可辞退患病员吗
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员工患病期间一般不可以辞退。单位不得以员工身患疾病直接辞退员工,员工在法定医疗期内辞退,需要支付员工...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>患病员工可以随意辞退吗
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如果患病职工在规定的医疗期内的,单位不可以随意辞退该职工。随意辞退患病职工属于违法辞退,用人单位应当...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对患病职工能辞退吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师|专职律师,3年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询患病的职工不能被单位辞退吗
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根据《劳动合同法》第40条,如果有以下情况之一,使用者可以在30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后,解除劳动合同:(1)劳动者因病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原来的工作...
海南在线咨询顾问团咨询我>>辞退患病员工怎样赔偿
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劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工因患肺炎治愈单位能辞退吗?
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根据我国法律规定,不可以辞退。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
患病职工能辞退吗?,律师怎么看
病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询患病的职工可以随意辞退吗
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病人不能随意辞退。在职生病不能上班的用人单位应当根据职工的工作年限和入职年限给予3-24个月不等的医疗期限。医疗期满后不能从事原工作的用人单位,可以提前30天或者支付代理通知金单方面解雇,但需要支付经...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期患病能辞退吗?
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试用期内不得辞退患病员工。对于在职患病员工,用人单位应当根据其工作年限和入职年限给予3-24个月不等的医疗期限。医疗期满后不能从事原工作的用人单位,可以提前30天或支付代理通知金单方解雇,但需要支付经...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对患病职工能辞退吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
退休职工患职业病是否是工伤?
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1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位辞退患病员工可以吗
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用人单位不可以辞退患病员工。不管是员工患职业病或者员患的是其他病,只要是处在医疗期间,用人单位就不得...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内患病员工会被辞退吗
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试用期内患病员工不会被辞退。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定劳动者有下列情形之一的,用人单位不得...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>退休职工大病医保怎么报销
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到患病职工能辞退吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工身患疾病公司能辞退吗
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员工身患疾病,如果以此员工不能胜任工作,单位在员工法定医疗期过了之后是可以辞退员工的,但是需要支付员工经济补偿。经济补偿按照每在单位工作满一年,一个月本人工资计算。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工患癌症能辞退吗
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企业员工生病期间,用人单位是不能辞退劳动者的,用人单位辞退劳动者应当向劳动者支付赔偿金,劳动者可以享受医疗期期间的待遇。 一、医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工患病能在试用期内辞退吗
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公司不能辞退试用期内患病员工。 《劳动法》第二十九条规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工患有精神病辞职怎么办
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患有精神病的职工签字辞职是否有效,取决于劳动者是否具有民事行为能力。不能辨认自己行为的精神病人是无民...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工患病在企业辞退属于违法吗
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如果员工在患病期间不存在下列情形的,则单位辞退该员工属于违法辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退和辞职有什么区别
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询员工试用期患病能不能辞退
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劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知(劳部发[1995]309号)第18点指出:劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>患患有重度工伤能否要求职工病退
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遭遇工伤,单位不可以要求职工病退。职工发生工伤到伤养好恢复上班期间,单位不能辞退职工,每个月的工资福利正常发放,社保也要正常交,还要在30日内申请工伤认定。否则发生工伤期间停止社保的,期间的医疗费等费...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到患病职工能辞退吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
患病职工解除劳动关系能吗?
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患病职工可以提出解除劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询患病期间被辞退能获赔吗?
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患病期间被辞退一般能获得赔偿,可以要求每满一年支付一个月工资作为经济补偿金,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半个月计算,非法辞退的按双倍计算赔偿。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>患病期间被辞退能获赔吗?
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患病期间被辞退能否获赔要看实际情况。能不能辞退应按《劳动合同法》办,相关条文如下: 1、第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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