辞退员工,补偿标准,辞退员工怎么补偿
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就你的问题辞退员工补偿标准是什么,为你做出以下回答: 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>辞退患病员工怎样赔偿
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劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对患病辞退员工补偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询辞退员工如何补偿,辞退员工的补偿标准?
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一.辞退员工如何补偿一是协商解除,即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”二是过错解除,即《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
四川在线咨询顾问团咨询我>>生病员工辞退补偿
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如果用人单位在职员患病期间无故辞退的话,劳动者可以得到如下赔偿:二倍赔偿金,代通知金,经济补偿金。另...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非因工患病补偿标准?
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非因公患病一般没有补偿。非因工负伤或患病的,不享有工伤保险待遇,可走医疗保险报销相关医疗费用,未办理...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
患病辞退员工补偿标准,律师怎么看
辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退员工补偿标准2020?辞退员工应该如何补偿
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【法律意见】1、第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>非因工患病被辞退怎么补偿
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按《劳动合同法》第四十二条第三项规定:劳动者在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。职工非因工伤病,在规定的医疗期内的,用人单位办理辞退手续属违法,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对患病辞退员工补偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
可辞退患病员吗
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员工患病期间一般不可以辞退。单位不得以员工身患疾病直接辞退员工,员工在法定医疗期内辞退,需要支付员工...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>患病被辞退员工医疗补助怎么拿
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工厂辞退员工补偿标准2017-2018
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工厂辞退员工补偿标准: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到患病辞退员工补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有癫痫病被辞退了员工患癫痫辞退是如何补偿的?
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如果在规定的医疗期内能治愈病情的,单位不得接触劳动合同。如果在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,那么单位有权辞退员工。 鉴于癫痫病的特点,彻底治愈的可能性很小,因此长...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>属于患病员工能辞退吗?
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患病员工经常请假是否能辞退,是需要根据案件的具体情况确定的。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的,此时劳动者也是享有休息休假的权利的,但是需要注意的是,对于用人单位来说,也是要履行自己的法定...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞退试用期患病员工赔偿多少
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辞退试用期患病员工赔偿多少,需要根据劳动者的工作年限来确定。实际上按照我们国家法律当中的规定,如果说是属于违法违规的话,那么劳动者在用人单位工作满一年的时间,就需要支付一个月的本人工资作为其补偿金,如...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工生病被辞退补偿吗
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员工生病被辞退属于违法辞退,用人单位不需要支付经济补偿金,而应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期员工辞退补偿标准?
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1、双方协商一致,单位在试用期内辞退员工,一般根据员工在单位的工作年限支付经济补偿金。若工作年限不满...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞退重病员工怎么补偿员工
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1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,不满一年的按一年的标准发放; 2、因病或非因公负伤解除劳动合...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工生病辞退有补偿吗
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员工生病后用人单位在法定医疗期内单方面辞退员工,要支付赔偿金而不是补偿金,因为法定医疗期内单方面辞退员工是违法的,违法辞退员工的赔偿金都按照补偿金的双倍支付,补偿金的话则按照员工的实际工龄以及被辞退前...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到患病辞退员工补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工有病辞退如何补偿
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员工有病辞退如何补偿 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询病假期间,可以辞退病患员工吗
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病假期间不可以辞退病患员工。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>因患慢性病患者辞退员工怎么办
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1、员工在法定的医疗期内是不能辞退的,否则如果劳动者不服,申请仲裁,那么单位就属于非法解除劳动合同,需要支付赔偿金。2、第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定...
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