事业单位职工患病期间的规定
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事业单位职工患病期间的规定:事业单位职工属于合同工的,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>事业单位职工患白血病,家属能否要求单位出陪侍费
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能要求单位出陪侍费...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对患病期间,单位要求降低职位,怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位集体户口离职了怎么办
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询原单位的离职证明丢了怎么办
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卢志平律师|,8年经验在线咨询职工患病期间单位合同终止怎么办?
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1、根椐规定,合法医疗期内,合同期满自动延续到医疗期结束。2、劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>在职期间患重大疾病单位承担什么责任
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在职职工,在上班期间得了重大疾病,属于工伤范畴(因工作原因受伤或属于职业病的)可以享受工伤保险待遇,...
尹兰英律师| 律所副主任,17年经验 咨询我>>怀孕期间,用人单位能降职降薪吗
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不可以降低工资待遇或解聘...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
患病期间,单位要求降低职位,怎么办?,律师怎么看
单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位欠钱不给怎么办
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康念律师| 专职律师,8年经验 在线咨询患病假期间单位没有赔偿怎么办
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没有病假条,由单位举证是否构成工伤,如果单位证明不构成工伤,那就没有赔偿。职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,由单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,认定为工伤的,才能得到赔偿。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位要求用工者降低劳动合同怎么办
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新劳动合同待遇比原来的合同低,你可以选择不续约,可以获得经济补偿金。但前提是离职证明要注明是公司续约降低待遇,你不同意续约,离职的,才可领到经济补偿金。当然,你真的不想在公司做了,才这样做。 签订劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对患病期间,单位要求降低职位,怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
患矽肺病调整岗位工资降低合法吗?
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不合法,可以申请劳动仲裁维护你的权益...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>事业单位职工,患哪些病可以办理长期病休?
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各地的社保政策都不太一样,最好直接咨询一下当地社保。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工作期间患病单位是否要掏医药费
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可以通过医保解决,单位没有办理医保的,可以要求单位承担应当医保报销的部分。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,5年经验在线咨询遇到患病期间,单位要求降低职位,怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
由于要求单位降低劳动合同
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新劳动合同待遇比原来的合同低,你可以选择不续约,可以获得经济补偿金。但前提是离职证明要注明是公司续约降低待遇,你不同意续约,离职的,才可领到经济补偿金。当然,你真的不想在公司做了,才这样做。 签订劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>期间,单位有权降我职吗
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没有法规规定说不能降职。但工伤修养期间,你的工资和福利待遇是维持不变的。至于说,伤愈后工资待遇,可以与单位协商解决。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>赔偿给单位要求降低劳动合同
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新劳动合同待遇比原来的合同低,你可以选择不续约,可以获得经济补偿金。但前提是离职证明要注明是公司续约降低待遇,你不同意续约,离职的,才可领到经济补偿金。当然,你真的不想在公司做了,才这样做。 签订劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>在单位工作期间患病算工伤吗
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我国的工伤保险条例规定,上班期间生病是否算工伤,由实际情况决定。在工作时间、工作场所,因为工作原因导...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>职工患病住院期间单位应该给予那些待遇
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如果不属于工伤又不属于职业病,而是属于自身免疫力底下引起的疾病,单位只负责医疗保险。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询生病期间单位要求员工交社保怎么办
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这个走的是患病医疗期流程,单位如果有购买医疗保险的,走医保流程,如果单位没有购买医保,导致未能报销的部分,可以要求单位承担。对于医疗期内的工资,只要经过医疗鉴定,在医疗期内的,应该全额支付。医疗期满仍...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>生病期间单位不给办离职
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1.首先,有患病医疗期的规定,具体时间要根据您的工作年限,最长为24个月(对于特殊疾病,比如癌症),医疗期内享受最低工资待遇; 2.劳动者患病期间,单位不得解除劳动合同,若单位解除合同,您可以要求合同...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到患病期间,单位要求降低职位,怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位无故降低工资到底怎么办?
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公司无故辞退或降薪,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>单位怎么办理住房公积金
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位给员工降职怎么办
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单位给员工降职,那么是否符合单位的规定,达到降职的程度,或者是否本人不能胜任该职位工作。这些都是需要单位提供证据的,如果单位没有提供合理的证据,那么是不能随意降职的。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位没有任何依据要求我降职降薪
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您可以先与单位沟通,明确降职降薪的原因,如果用人单位在未经协商的情况下,单方作出降薪等违法劳动合同、侵犯了劳动者的合法权益的行为的,您可以向劳动监察部门投诉或者收集劳动合同、工资单、证人证言等相关证据...
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