在工作时间内在岗位上突发疾病的单位是否负责医药费
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工作原因引起的由单位承担非工作原因自行承担。工作期间突发疾病48小时内死亡的视为工伤享受工伤待遇...
职工生病医药费单位需要给吗?
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职工在工作期间生病的,单位是不应该负责医疗费,要根据具体情况而定: 1、如果是因工作原因引起的职业病...
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哺乳期单位安排值班是否合法
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工作单位换了社保怎么办
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工作期间患了精神病工作单位如何处理
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工作期间突发精神病,一般不能认定为工伤,可以按照职工医疗的相关规定享受医疗待遇。...
在工作期间患精神疾病单位能负责吗
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不应负责。...
在工作时间内得病单位有责任承担医药费么?
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单位应为职工参加医保,生病后由医保报销。...
不明白,就问一问
工作期间患病单位是否要掏医药费,律师怎么看
2021医保缴费标准个人和单位
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政审父母无工作单位怎么填
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单位没交医保怎么赔偿员工
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职工在工作期间生病, 单位是否应该负责医疗费用
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职工在工作期间生病的,单位是不应该负责医疗费,要根据具体情况而定: 1、如果是因工作原因引起的职业病的,则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的,则应该由单位负责医疗费及其它工...
工作十年患重病医药费怎么办?
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如果单位没有交医保,可以向单位索赔。...
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患病期间医嘱患者要注意休息能否支持误工费
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受害人因医嘱进行休息的时间同样可以作为误工费的计算期间。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受...
患病离婚子女是否该拿医药费
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离婚后孩子患病,另一方应当支付医药费。 根据民法典可知,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚...
在工作时间内突发脑梗噻单位是否承担医药费
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是工伤的话,可以要求承担。...
把人撞了需要垫付医药费吗
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车子撞人了要不要先垫付医药费
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在工作时间内得病单位有责任承担医药费么?
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单位应为职工参加医保,生病后由医保报销。...
在工作期间患上大病需要疗养医治其间用人单位会资付工资吗
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用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付,即每工作一年支付2个月...
患病不能工作,用人单位怎样补偿,医病大约多长时间?
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每个地方的政策不同,建议协商处理,劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同。也就是说,只有劳动者医疗期满后既不能从事原工作,又不能...
事业单位职工患病期间的规定
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事业单位职工患病期间的规定:事业单位职工属于合同工的,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给...
患病医疗期单位交社保吗?
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单位应该依法缴纳...
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因病死亡单位如何补偿
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个体户怎么填写工作单位和职业
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在合同期间员工有病用人单位该付医药费吗
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如果属于工伤或者职业病的情形,但是由于用人单位没有为其缴纳工伤保险,那么这部分医疗费用由用人单位支付。...
工人在工作期间突患精神疾病,用人单位是否承担赔偿责任。
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根据《中华人民共和国》第四十六条的规定、《中华人民共和国》第二十二条规定:“侵害他人人身权益,造成他人严重精神损害的,被人可以请求精神损害赔偿。”和最高人民法院《关于确定民事侵权若干问题的解释》第八条...
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员工患病后单位在医疗期内能否解除合同
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1、根据《劳动合同法》第四十二条的规定,在医疗期内的员工,除非员工有第三十九条规定的严重违反用人单位...
工地突发疾病医疗费用谁承担
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单位员工在上班期间因雪灾患病是否属于工伤?
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在员工工作中,如果由于其自身疾病引起的状况未被视作工伤,则不属于工伤范畴。但若该状况是由职业病或感染职业病所引发,则应被视为工伤。根据相关法律法规的规定,职工在正常工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
员工患病后单位在医疗期内能否解除合同
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1、根据《劳动合同法》第四十二条的规定,在医疗期内的员工,除非员工有第三十九条规定的严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形外,用人单位不得单方...