工作十年患重病医药费怎么办？

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• 问在工作满十五年后患重大疾病是否可以辞退,
  

  职工生病就医期间，用人单位都不能辞退员工，否则属违法。这和工作多少年和疾病轻重无关。

• 问工作十年员工患病病假期限是多长时间?
  

  公司要辞退一个干了12年的工人，最好协商解除合同，按一年支付一个月工资作为经济补偿金，如果能这样协商好就这样处理，如果无法协商好，用人单位单方解除合同的话，按《劳动合同法》的规定，劳动者可以要求恢复劳动关系，也可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。

• 问清洁工在工作时发病，用人单位不付医药费怎么办？
  

  关键看是否属于工伤，如果不属于工伤的，无权要求单位支付费用

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