员工辞职后自动离职要要怎样退还劳动合同?
图文451人已浏览
员工离职需要退还劳动合同。员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>解除劳动合同员工都需要做什么
图文6人已浏览
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对没劳动合同员工自离要怎么做,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同要给员工一份吗
视频5,247人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,304人观看
唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询没有签劳动合同怎么自离劳动合同自离要多久
问答584人已浏览
签了劳动合同没满一月自离了,劳动合同自劳动者自动离职以后解除。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>如果没签劳动合同员工自动离职能申请劳动仲裁?
图文26人已浏览
1、可以要求赔偿未签订劳动合同双倍工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工签了劳动合同能否自离
图文4人已浏览
一、员工签了劳动合同能否自离 通常不能自离。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,强行解除与企业...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没劳动合同员工自离要怎么做,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,640人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
视频616人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
视频2,334人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同没到期员工自动离职没办离职手续怎么办
问答584人已浏览
1、劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 2、根据法律规定,劳动者应当提前书面辞职,如果自动离职给单位造成损失,则应当承担相应的赔偿责任; 3、法律依据: 1)《劳动合...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司自离员工没有签劳动合同自离算旷工吗
问答584人已浏览
一、如果未和领导说明就直接离职,可以算旷工,企业可以不发工资给当事人,不管怎么样,如果对方不签劳动合同,当事人可以通过正常渠道(要求补签合同,如果对方拒绝,可以辞职)来解决。 二、旷工的相关规定: 1...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对没劳动合同员工自离要怎么做,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签合同的员工自动离职劳动局会备案吗
图文29人已浏览
员工自动离职,没有回公司办理离职手续,那么公司会按开除辞职,而且上报劳动局备案的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工违反劳动合同自离需要赔偿吗
图文134人已浏览
劳动者违反劳动合同法规定辞职的,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位损失。一般是赔偿以下损失:...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司要求员工自动离职需要签劳动合同吗?
图文26人已浏览
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
视频2,106人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询什么情况下员工可以解除劳动合同
视频1,100人观看
严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到没劳动合同员工自离要怎么做,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工自动离职怎么拿回工资而且没有签劳动合同
问答584人已浏览
劳动者自动离职,且没有签劳动合同的,可以通过与单位协商、向劳动行政部门投诉;申请劳动仲裁等方式来拿回工资;如果单位不签约的期限超过一个月,劳动者还可以追究其逾期不签约的法律责任。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工没签劳动合同自己离职,现在告,公司要怎么办
问答584人已浏览
作为公司方,有责任对员工未签订劳动合同进行举证,否则要承担未签订劳动合同的后果。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有跟员工签劳动合同,但是员工自己没有提出劳动合同怎么赔偿
问答584人已浏览
其一,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位要求支付双倍工资,其二,基于上述情况,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤没有合同劳动裁决要怎样做?
图文11人已浏览
没有劳动合同,你可以拿工资卡、考勤表、出入证、工号牌作为劳动关系存在的证明,以及病历资料,自己到工伤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未签合同员工自动离职,劳动仲裁
图文462人已浏览
劳动者离职1年内,都可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
视频2,865人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
视频1,536人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有签劳动合同,老板以为自己没有签劳动合同,不让员工离职怎么办
问答584人已浏览
公司的做法是违法的,协商不成的,可以起诉解决。 劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项: 1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同员工自动离职会有什么后果员工无法解除劳动合同赔偿
问答584人已浏览
应该支付双倍工资。如果辞职用人单位要支付经济补偿金。 “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没劳动合同员工自离要怎么做,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同,员工自动离职要不要向A赔偿经济损失
图文26人已浏览
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,874人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司怎么解除员工自离的劳动合同?
问答584人已浏览
员工自离后,公司可以寄邮件告知来上班,之后就拿着邮件的回执来解除劳动合同,最好公司下个文件,写明员工自离的时间,解除劳动合同的原因。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前终止劳动合同要要怎样做?
问答584人已浏览
1.您的还剩下三年才到期,所以,如果现在您想解除劳动合同的话,属于个人的行为。对于个人的辞职行为,员工只需要提前三十天通知用人单位即可,这里要注意的是,您只需要通知用人单位,并不需要得到用人单位的批准...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询