单方面员工辞职,怎样写离职劳动合同书
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一般情况下,双方签有合同,员工单方面提出解约,提前一个月提交辞职信即可。如果你们在合同中有支付违约金...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工离职后需要退还公司一份劳动合同吗
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员工离职需要退还劳动合同。员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工辞职后自动离职要要怎样退还劳动合同?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工自动离职后自动离职公司还要向员工支付劳动报酬吗
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处理自动离职的情况涉及很多,需要具体情况具体分析。比如,员工自动离职,公司可以不发工资吗?工资是员工对已提供的劳动获取的劳动报酬,工作了多少天就得支付多少天的工资,不能因员工自动离职就“没收”其尚未领...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>如果员工自动离职辞职,原劳动合同没有解除,怎么办
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自动离职没有取消劳动合同的,可以要去用人单位出具解除劳动关系的证明。一般用人单位应当在解除或者终止劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在职员工自动解除劳动合同与辞职员工有什么区别
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运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用辞职,自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工辞职后自动离职要要怎样退还劳动合同?,律师怎么看
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询辞职后要求退还工资。没签订劳动合同
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那个不叫退还工资,应该是支付工资,没有签合同也可以申请仲裁,可以提供工资流水,工牌,考勤表等证明劳动关系...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后怎么管理离职员工的劳动合同
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如果劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当离职。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工辞职后自动离职要要怎样退还劳动合同?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签合同员工自动离职,劳动仲裁
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劳动者离职1年内,都可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有劳动合同口头辞职后还需要签劳动合同吗
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劳动者在没签劳动合同时口头辞职,如果用人单位有下列情形的,合法:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法员工辞职规定
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(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到员工辞职后自动离职要要怎样退还劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自动离职有工资吗,还有自动离职怎样解除劳动合同
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有工资,提前一个月提出辞职,交接完工作,下期发工资日应当给你结算工资。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后自动离职工资还能要回来吗
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不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单位要求辞职,员工可否自动离职
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>怎么劝退员工自动离职
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劝退员工离职面谈时,需要使用技巧,不激怒、不浮躁,心平气和的劝退员工离职,尽量不要让企业的形象有损,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被劳动局告到劳动局后果员工自己辞职
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员工去劳动局投诉。员工去劳动局投诉,劳动局一旦接收,那么公司就会在劳动局备案,这也是公司的一个污点,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询是辞职自动离职还是辞职自动辞职
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属于主动辞职。 员工离职通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。 1、自请辞职: 根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中裁员是辞职还是辞退
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裁员属于辞退,裁员属于被迫终止劳动关系,如果是辞退,是员工主动向用人单位提出离职申请,用人单位裁员需要符合法定条件,比如生产经营发生严重困难,或者企业因为转产,在变更劳动合同后仍然需要裁减职员等情形。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工辞职后自动离职要要怎样退还劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后,还要回来原来的劳动合同吗
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1、动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职自动离职是辞退员工的责任吗
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公务员旷工15天算自动离职还是自动辞退
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1、员工旷工15天是属于严重违反公司规定的行为,单位是有权辞退该员工的,并且不需要支付经济补偿。员工私自不来上班,构成了严重违纪应该算辞退。2、法律依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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