受到员工劝退怎么办离职工资怎么发
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被劝退离职,用人单位应当一次付清劳动者工资。劳动者存在过失性辞退情形的,用人单位不需要支付经济补偿或...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>被劝退离职工资怎么发
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被劝退离职,用人单位应该依法支付劳动者工资和经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对怎么劝退员工自动离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询实习员工劝退跟自动离职的区别
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一个是单位让你离职,一个是员工主动不想干。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>孕妇被劝退让自己离职怎么办
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公司若解除劳动合同,属于违法,可以申请劳动仲裁,要求支付违法解除劳动合同赔偿金,代通知金等。孕妇公司...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劝退的员工不愿意离职如何办?
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劝退的员工不愿意离职的处理方法: 1、用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者。书面通知后仍然...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎么劝退员工自动离职,律师怎么看
老师劝退学生怎么起诉
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询被员工劝退不肯离职怎么办
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公司辞退员工要支付经济补偿金,而且要有书面的解除劳动合同的通知,对于淡季的那两个月也要支付工资。单位现在这样对待你爸,你爸爸可以申请劳动仲裁,要回所得;法律追求事实和真相,但更注重证据和细节,如果证据...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劝退员工不服气: 员工不离职
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这的确是HR经常碰到的一个难题,A非常理解楼主的境遇,所以XX很多大企业这方面的工作都外包给专业公司去操作了(老板自己就可以躲在后面了,哈哈)。A给楼主推荐一部片子《在云端》(《pitheir》),C...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎么劝退员工自动离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业离职员工被劝退如何补偿
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企业劝退员工要按照经济补偿的双倍标准向员工补偿,经济补偿按员工在企业工作的年限计算,每满一年支付两个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业劝退员工,员工该怎么办
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如果被单位劝辞,可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司劝退和自动离职究竟有什么区别
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劝退是理解为是一种协商的方式,可以理解为用人单位协商解除劳动合同。自动离职,是职工根据企业和自身情况...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到怎么劝退员工自动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劝退员工不签离职协议怎么办
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>主动劝退和自动离职有什么区别
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劝退是理解为是一种协商的方式,可以理解为用人单位要与你协商解除劳动合同。 自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劝退员工让员工主动离职是如何做到的
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按相关法律规定,对于劳动纠纷中的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>怎么办理自动离职退工单
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自动离职后退工单由用人单位开具后转交给劳动者。退工单是证明失业身份的重要资料,一般是一式四联的退工证...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工劝退不走怎么处理
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首先,公司在与他们终止劳动合同时,应该提前一个月,也好让他们有一个心理上的缓冲期,如果没有提前一个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询离职劝退工资怎么算
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工资都要发的,只不过如果是非法辞退单位是要支付赔偿金的,主动辞职单位同意是要支付经济补偿金,是赔偿金的一半。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劝退员工主动离职事后赔偿标准是什么
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按相关法律规定,对于劳动纠纷中的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
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员工辞职后自动离职要要怎样退还劳动合同?
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员工离职需要退还劳动合同。员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司劝退员工,要赔偿被劝退员工怎么回事
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关于公司劝退员工的问题,需要具体分析,例如:根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劝退员工没有出资钱我可以主动离职吗
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我也遇到类似问题,想请求您的帮助。私信您了,方便的话回我一下可以吗很着急,在线等...
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