劝退员工没有出资钱我可以主动离职吗

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• 问主动离职和被劝退工资怎么发放？
  

  工资都要发的，只不过如果是非法辞退单位是要支付赔偿金的，主动辞职单位同意是要支付经济补偿金，是赔偿金的一半。

• 问劝退员工主动离职的公司怎么处理
  

  公司如果随便开除员工的话要支付经济赔偿金，如果是员工主动辞职的话，最多支付经济补偿金。经济赔偿金和经济补偿金到底有什么区别呢？国家法律有规定，经济赔偿金的金额是经济补偿金的两倍之多。 现在，大家是否知道为什么公司会想办法让员工主动辞职？说到底就是一个字，钱。出于经济成本的考虑，公司自然会选择更划算的方式，而这种情况在现实中确实存在。明明是公司要开除员工，可最后却让员工填主动辞职表。 所以大家如果碰到这种情况的话，千万要注意不要签字，否则会造成你的经济损失和劳动保障权益受损。已经步入社会工作的人，相信都是明白人，公司老员工主动辞职，其实就是不想当法律责任减少法律风险，不想赔偿你的损失罢了。 而且如果你碰到有那么一些公司，没有为您缴纳社保，或者没有缴纳足够的社保，那么你便可以申请劳动仲裁。公司除了面临高额罚款之外，还要对你培训很多的钱。这么一说，大家应该就清楚了，公司如果不直接开除你，而是让您主动辞职，那么他的意思就是很明显不想对你进行赔偿。

• 问被劝退的员工离职后补偿有没有
  

  劳动者被用人单位劝退，除了工资之外，是否给予劳动者经济补偿或者赔偿，分以下四种情况： 一、经用人单位劝说，劳动者主动提出离职，无需支付经济补偿金。 二、用人单位合法解除，不需支付经济补偿金。 三、用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第46条规定的情形，应当向劳动者支付经济补偿，按劳动者工作年限，每满一年按一个月工资的标准支付。 四、用人单位违法解除，需按补偿金标准二倍支付赔偿金。

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