劝退时公司应不应该给员工工资?
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用人单位单方解除劳动合同,又分三种: 1、员工有过错,用人单位随时解除劳动合同。过错必须有充分的事实...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工劝退公司怎么赔偿
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公司劝退员工的,应当提起三十日以书面形式通知员工,除需额外支付一个月工资外,按应按照职工在本单位的工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司有资格劝退员工吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询员工如何劝退公司
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可以明确拒绝公司劝退。 用人单位单方解除劳动合同有三种情况: (1)随时解除,即用人单位无需以任何形式提前告之劳动者,可随时通知劳动者解除合同。一般适用于因劳动者不符合录用条件或者严重违纪、违法的情形...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>公司员工劝退违反劳动法吗?
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公司劝退员工是否违反劳动法要分情况。若单位无合法理由辞退违反了劳动合同法,是违法解除劳动合同,应每工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>转正员工被劝退有双倍工资吗?
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转正员工被劝退不一定会有双倍的工资。根据法律规定,可以享有双倍工资的情形是用人单位未与劳动者签订书面...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司有资格劝退员工吗?,律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询公司劝退员工有赔偿吗,被劝退的员工赔偿标准是什么
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一、公司“劝退”员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。二、根据《劳动合同法》的规定,有两种情况需要支付...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司劝退员工,要赔偿被劝退员工怎么回事
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关于公司劝退员工的问题,需要具体分析,例如:根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司有资格劝退员工吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司无故劝退员工需要赔付几个月工资
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正常是补偿1.5个月的,无故辞退两倍补偿就是3个月。没有提前一个月通知再加一个月。共计4个月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情况公司不能劝退员工?
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1、公司不能劝退员工的情形:从事易获得职业病未进行离职前健康监测的;因工负伤在法定医疗期限内的;女职...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司劝退员工自己会收到通知吗
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会。按劳动合同法第四十条规定解除合同的,需要提前30天书面通知或者额外支付一个月工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司有资格劝退员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位劝退员工,公司有权不批吗
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被公司劝退,能够先与公司商量要求经济赔偿金。如果商量不成,能够申请仲裁。 1、如公司无交社保,能够要求补缴社保的。 2、如公司一直无签合同,也是违法的,能够要求公司支付未签订书面劳动合同的两倍薪水。仲...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何给员工劝退
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1、如果被单位劝辞,您可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劝退员工应该给公司赔偿吗
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用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,才可以解除劳动合同;用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司劝退
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劝退,字面意义有用人单位与劳动者协商的含义,协商的目的是请劳动者主动提出解除劳动合同,用人单位可以规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工试用期被公司劝退,员工都不接受
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员工在试用期内不符合录用条件的,可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询员工被公司劝退工资怎么做才能给?
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安排员工超时加班,应依法支付的。《中华人民共和国》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司为什么不劝退员工
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如果员工没有重大的过错,公司不能在下列情形下劝退员工:女员工在孕期、产期、哺乳期的;从事接触职业病危害作业的员工未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;患病或者非因工负伤...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司有资格劝退员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司效益差劝退员工是否合法
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合法,如果劳动者不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询私企员工劝退与公司劝退的区别是什么
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劝退可以理解为一种协商的方式,但可能会出现两种结果:一是劳动者自己辞职,二是用人单位对劳动者予以开除(也可以说是辞退)。而辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>在公司被劝退干是否有工资
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在公司被劝退有工资,工资是员工应得的劳动报酬,即使被劝退也要发工资。但是,是否有补偿取决于被劝退的原因。如果员工因过错被辞退,企业不需要赔偿。...
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