公司劝退员工要等发放工资日发工资是否违法
图文7人已浏览
有多种情况,一般情况下,公司需给予补偿。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>转正员工被劝退有双倍工资吗
图文365人已浏览
不一定,得看情况。根据相关法律规定用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应该向员工支付双倍工资的赔...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对新员工劝退,是否有工资收,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老板突然辞退员工工资怎么赔付
视频1,771人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询上海员工退工退保流程
视频5,531人观看
徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询劝退员工要等发放工资日发工资是否违法
问答584人已浏览
有多种情况,一般情况下,公司需给予补偿。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>新员工不合适怎么劝退
图文979人已浏览
可以给新员工两天的工资,根据劳动法解除劳动合同的条件,可以说新员工不符合公司的工作要求,专业不对口,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工被劝退工资当场发放吗
图文17人已浏览
一、员工被劝退工资当场发放吗 1、员工被劝退工资是当场发放。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新员工劝退,是否有工资收,律师怎么看
退休后是否还有工伤赔偿
视频15,213人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询拖欠工资是否有诉讼时效
视频3,642人观看
王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有施工资质的合同是否有效
视频1,051人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劝退员工是否受法律保护?
问答584人已浏览
建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请,必要时可以向当地起诉...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工劝退的工资如何发放
问答584人已浏览
公司逼迫员工辞职劳动者可以依法不辞职的,第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对新员工劝退,是否有工资收,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劝退员工试用期
图文137人已浏览
试用期已过,劳动者有过失性辞退情形的,用人单位可以单方面解除劳动合同;劳动者有非过失性辞退情形的,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非吸员工工资是否退
图文1,901人已浏览
单位非法吸收公众存款,员工是否退还工资取决于具体情况。根据职责,嫌疑人一般可分为四类: 1、公司高级...
宁飞龙律师| 高级合伙人,8年经验 咨询我>>劝退时公司应不应该给员工工资?
图文285人已浏览
用人单位单方解除劳动合同,又分三种: 1、员工有过错,用人单位随时解除劳动合同。过错必须有充分的事实...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工退工网上办理流程
视频3,619人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
视频1,092人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到新员工劝退,是否有工资收,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劝退员工工资应该怎么算
问答584人已浏览
公司的行为属于违法解除劳动关系,应该按照下列标准支付经济赔偿金,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劝退需要补偿员工工资吗
问答584人已浏览
如果是员工过错解除劳动合同,就不需要给他经济补偿金;试用期劝退是不是员工不符合录用条件呢这种情况也不需要任何赔偿。所以你清楚劝退原因是啥,才能知道是否要给补偿金。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工被劝退工资当场发放吗
问答584人已浏览
员工被劝退工资是当场发放。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劝退员工赔偿是否需要进行支付?
图文9人已浏览
劝退员工赔偿是不需要进行支付,主要就是因为根据我们国家法律当中明确的规定,如果是提前通知劳动者解除劳...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>合同制员工是否有退休工资?
图文760人已浏览
劳动合同制工人退休有退休工资。退休养老基金的来源,由企业和劳动合同制工人缴纳。退休养老金不敷使用时,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孕妇旷工是否可以辞退
视频1,165人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
视频3,266人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司劝退员工是否违反劳动法
问答584人已浏览
1、公司劝退员工是否违反劳动法要分情况。若单位无合法理由辞退违反了劳动合同法,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金,以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。 2、不予支付的,可...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司劝退员工,被劝退员工可以要求赔偿吗
问答584人已浏览
1、如果被单位劝辞,您可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新员工劝退,是否有工资收,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动工资被劝退有工资吗
图文112人已浏览
可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
视频6,205人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司劝退员工,要赔偿被劝退员工怎么回事
问答584人已浏览
关于公司劝退员工的问题,需要具体分析,例如:根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司劝退员工怎么赔偿,公司劝退员工赔偿标准
问答584人已浏览
以下是说员工被公司劝退怎么办,请参考。 如果公司突然辞退员工,是需要给出经济补偿的。可以申请劳动仲裁要求单位支付你双倍工资和经济补偿。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询