不满半年员工劝退
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工被劝退不想离职
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除了《劳动合同法》第四十二条规定的五种用人单位不得解除劳动合同的情形,劳动者出现第三十九条规定的六种...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对新员工不合适怎么劝退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老师劝退学生怎么起诉
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司劝退员工,要赔偿被劝退员工怎么回事
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关于公司劝退员工的问题,需要具体分析,例如:根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>怎么劝退员工自动离职
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劝退员工离职面谈时,需要使用技巧,不激怒、不浮躁,心平气和的劝退员工离职,尽量不要让企业的形象有损,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劝退员工试用期
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试用期已过,劳动者有过失性辞退情形的,用人单位可以单方面解除劳动合同;劳动者有非过失性辞退情形的,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新员工不合适怎么劝退,律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询新员工劝退,是否有工资收
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对劳动者付出了劳动成本或贡献的,应当支付劳动报酬。因此,对新员工劝退只要其付出了劳动成本就应当结算工资。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劝退员工不服气: 员工不离职
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这的确是HR经常碰到的一个难题,A非常理解楼主的境遇,所以XX很多大企业这方面的工作都外包给专业公司去操作了(老板自己就可以躲在后面了,哈哈)。A给楼主推荐一部片子《在云端》(《pitheir》),C...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对新员工不合适怎么劝退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劝退达到退休年龄员工怎么做
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离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业劝退员工赔偿
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企业劝退员工需要按照员工在本企业工作的年限每满一年支付一个月工资进行补偿,六个月以上不满一年的按一个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司因什么原因不能劝退员工
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下列情况公司不能劝退员工:员工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;员工患病或者负...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到新员工不合适怎么劝退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不满半年员工劝退
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>打算辞退公司的员工,新员工不合适辞退工资怎么补偿?
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依据《中华人民共和国劳动合同法》 1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>被员工劝退不肯离职怎么办
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公司辞退员工要支付经济补偿金,而且要有书面的解除劳动合同的通知,对于淡季的那两个月也要支付工资。单位现在这样对待你爸,你爸爸可以申请劳动仲裁,要回所得;法律追求事实和真相,但更注重证据和细节,如果证据...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>请问被劝退的员工怎么维权?
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如果员工被公司劝退,可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劝退员工辞职合法吗公司不允许辞工员工拒绝
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如果你的情形符合劳动合同法第三十九条中的任一条款的话,你可以考虑自己辞职;如果你的情形不符合劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上海员工退工退保流程
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劝退员工工资应该怎么算
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公司的行为属于违法解除劳动关系,应该按照下列标准支付经济赔偿金,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司劝退员工员工不同意怎么办,怎么规定的
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公司劝退员工,员工不同意的,如果属于过错性劝退的,则公司可以依法解除与员工的劳动合同,为其办理离职手续;如果属于无过错性辞退的,则公司需要提前三十日书面通知员工本人或者额外支付给员工一个月工资后,才能...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新员工不合适怎么劝退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工试用期被公司劝退,员工都不接受
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员工在试用期内不符合录用条件的,可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询企业劝退员工不给赔偿该怎么办?
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一、公司“劝退”员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。二、根据《劳动合同法》的规定,有两种情况需要支付...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劝退员工,公司应该怎么办?
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关于公司劝退员工的问题,需要具体分析,例如:根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或...
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