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劝退是理解为是一种协商的方式，可以理解为用人单位要与你协商解除劳动合同。 自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，是强行解除与企业的劳动...
1、补偿金 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...
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退休和退休的区别：退休，即自动退休，是员工根据企业和自己的情况擅自退休，强制解除与企业的劳动关系的行为。1、有些员工未经许可或要求解除合同，擅自退休或违反合同离家出走2、有些员工没有说明原因3、也有受到优厚待遇的诱惑，擅自跳槽等自动退休范围。辞职，即辞职，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。退休一般有两种情况：1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动．不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求； 2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系
自动离职是指员工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自离职，或者解除手续未完成而离职的单位。解雇有两种情况，一种是违纪解雇，另一种是正常解雇。目前，我国违纪辞退一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误，但不具备开除或除名条件，经教育或行政处分仍无效的职工，决定解除工作，终止劳动关系的制度。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和剩余职工的情况，按照有关规定与职工结束劳动关系的行为。
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