劳动合同法有没有有规定应该辞职不辞职
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劳动者不再去原工作单位进行工作且没有告知原单位,且用人单位管理人员也没有向劳动者发出解除劳动合同的通...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工辞职的时候再补签劳动合同,该劳动合同合法吗
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没签劳动合同后来补签的是合法的。 但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同法员工辞职规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同法规定员工辞职要多久
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劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职和离职的流程通常如下: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天...
海南在线咨询顾问团咨询我>>《劳动合同法》辞职收回劳动合同
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单位无权回收劳动合同。劳动者手里的劳动合同属于劳动者个人所有,与单位无关。劳动合同解除或者终止后,劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工入职未签劳动合同被无故辞退法律规定是什么
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员工入职未签劳动合同被无故辞退法律规定是:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法员工辞职规定,律师怎么看
劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询员工劳动合同怎么写
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同法关于员工辞职的规定
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中华人民共和国劳动法 第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定员工不辞职合法吗
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不合法劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。“第...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法员工辞职规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
民法规定劳动法上面签订劳动合同能辞职吗
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劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新劳动法是否规定员工主动辞职是否有补偿
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若用人单位存在下列情形而导致劳动者提出辞职的,劳动者可以获得补偿:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法规定企业职工一方
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劳动合同法规定企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以订立集体合同或者专项集体合同。劳动行政部门自收...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同法员工辞职规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法上关于员工辞职的规定
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用人单位除法律规定的情形外,不得在劳动合同中约定,由劳动者承担违约责任。劳动者辞职,如果是正式员工需要提前一个月书面向用人单位提出,如果尚在试用期,提前三天向用人单位提出即可。法律依据:《中华人民共和...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定员工辞职有补偿吗
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依据《劳动合同法》第46条之规定,职工辞职的没有补偿。但用人单位有下列情形之一的,劳动者辞职解除劳动合同享受每工作一年享受一个月工资的经济补偿金。 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定员工不辞职有工资吗
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如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>患病员工解除劳动合同法规定
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职工患病期间显然是不可以解决劳动合同的,并用根据法律规定,用人单位还需要支付相应的工资待遇,一般情况...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在职员工自动解除劳动合同与辞职员工有什么区别
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运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用辞职,自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同法辞退员工规定
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2、法律依据:《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法劳动合同法辞职规定
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法员工辞职规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后的员工离职劳动合同怎么处理
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辞职后,员工劳动合同的处理方式:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法规定员工主动辞职有补偿吗
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个人主动辞职的,一般是没有补偿的。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定辞职
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《劳动合同法》对员工主动辞职可以得到补偿的规定,主要为第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条...
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