企业关闭劳动法规定职工如何补偿
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根据我国法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动法对企业职工休病假时间有规定吗
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《劳动法》没有规定企业职工休病假的时间,但是《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》有相关规定,即劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同法规定企业职工一方,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询义务兵和企业单位职工复工复职一定要签劳动合同吗?企业职工何时能
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答:原劳动部办公厅《关于职工应征入伍后与企业劳动关系的复函》规定:“职工应征入伍后,根据国家现行法律法规的规定,企业应当与其继续保持劳动关系,但双方可以变更原劳动合同中具体的权利与义务条款。”《兵役法...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>法律规定企业解除劳动合同应通知工会吗
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企业解除劳动合同应当通知工会,用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。工会是职工自愿结...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业与员工劳动合同续签有什么规定
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企业与员工劳动合同续签规定:续签劳动合同应当提前通知用人单位或者劳动者;劳动合同到期不续签由用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法规定企业职工一方,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业聘用外籍员工员工劳动合同法规定?
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适用。 目前法律并没有明文规定外国人在中国就业是否适用我国的劳动合同法。司法实践中对此存在两种观点:一种观点认为,在中国就业的外国人属于特殊就业群体,他们往往在学历层次和专业技术上高于普通劳动者,因此...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工的劳动合同无效法条的规定
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企业员工的劳动合同无效法条的规定如下,过去职工奖惩条例明确规定,连续旷工15天,累计旷工30天的,就可以开除,现在这个规定已经废止,改按照劳动法规定执行,劳动法没有规定多少天可以开除,只规定了《严重违...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法规定企业职工一方,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业员工分流劳动法怎样规定
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《劳动合同法》第四十六条第四项规定:有下列情形之一的,(需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业规定员工自动离职不发工资是否合法
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公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法对企业职工的婚丧假是如何规定的
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《劳动法》对企业职工的婚丧假的规定是劳动者在婚丧假期间内,用人单位应当依法支付工资。而劳动者本人结婚...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动合同法规定企业职工一方,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业解除劳动合同时员工一定要交辞职信吗
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企业一方解除劳动关系的,是不需要辞职信的,辞职信是劳动者单方解除合同,给予用人单位书面形式的通知的,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>职工与企业的劳动合同未到期
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与中国企业相同,按照《劳动合同法》第四十一条第(四)项规定处理。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法司法解释一国企业离职补偿规定
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1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定,转正的员工申请离职的,提前三十天提出书面申请,三十天后可以离职3、关于离职赔偿,劳动合同法规定,只有2种情况劳动者会承担赔偿责任,一是公...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>怎么规定企业员工劳动合同的有效期限
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企业劳动合同期限规定:劳动合同期限由劳动者和用人单位协商确定,一般自劳动合同订立时,双方当事人在劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业迟到一次罚款500符合劳动法规定吗
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企业迟到一次罚款500不符合劳动法规定。依照我国相关法律的规定,对财产的处罚只能由法律、法规和规章设...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询一般劳动合同法规定企业倒休假多少天
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根据《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定兼职一定要签劳动合同吗?
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.《劳动合同法》 第三十九条限定劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同,用人单位能够解除劳动合同。 3.如果你无对完成本单位工作任务导致严重影响,或者只是在工作休息时间进行兼职,并且不符合竞...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法规定企业职工一方,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业职工自行提出解除劳动合同的
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定企业搬迁员工怎样变更合同
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如果搬迁去的地点不是本省市或不是上约定地点,有权不去并要求支付经济补偿金;如果还是本省市或者是劳动合同约定内的地点,不去的话没有补偿。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>国企关闭职工没有与企业签字解除劳动合同的,企业可以单方与职工吗
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如果职工主动自愿辞职,那么没有经济补偿。但单位单方解除劳动合同、劳动者以非自己意愿辞职,那么单位必须支付交接班。资料来源:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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