2021劳动法同工同酬的职工有住房基金吗
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单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
同工不同酬是不是违反劳动法，怎样处罚？
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同工不同酬违反劳动法的。《劳动合同法》第十一条规定：“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
不签劳动合同犯法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
劳动法关于酬劳性用工的条款，劳动者同工不同酬合法吗
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同工不同酬是不合法的，但是劳动法并未对这一不合法行为作出任何实质性的处罚规定，《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动...
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企业违法劳动法，职工怎么办
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如果想继续工作，到当地劳动监察大队投诉；如果想离开单位，直接到劳动仲裁部门申请仲裁。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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企业变更劳动合同,职工可以不签吗
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可以不签。这是因为劳动合同主体的变更构成建立新的合同,所以针对第一个未到期的劳动合同,可以要求继续履...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
企业职工同工不同酬违劳动法吗，律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验
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小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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如何对待企业同工不同酬
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1、《中华人民共和国》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：(1)因确认劳动关系发生的争议；(2)因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；(3)因除名、辞退和辞职、离...
宁夏在线咨询顾问团
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企业如何适用同工不同酬
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1、《中华人民共和国》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：(1)因确认劳动关系发生的争议；(2)因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；(3)因除名、辞退和辞职、离...
四川在线咨询顾问团
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企业违反劳动合同法67条，职工怎样维权？
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这一劳务派遣为无效派遣；可以委托律师依法维权...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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企业给员工劳动报酬企业要交税吗
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企业给员工劳动报酬后，企业需要缴纳企业所得税。企业所得税是对企业经营所得收入征收的一种税，是企业的经...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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浙江省劳动法同工同酬
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同工同酬只是原则规定，在司法实践中一般无法落实。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到企业职工同工不同酬违劳动法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
同工不同酬违反劳动法是属于哪一种
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1、工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 2、如果单位无正当理由实行此差别待遇的，劳动者可依法申请调解或者去劳动局投诉。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳...
江苏在线咨询顾问团
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同一企业新员工和老员工的带薪年假不同违反同工同酬吗
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1·不违法同工同酬原则。用人单位工资分配的原则是“按劳分配、同工同酬”，新老员工个人的情况不同，工资水平也就不仅相同。职工带薪年休假工资按照正常出勤标准支付。 2·国务院《职工带薪年休假条例》第二条机...
福建在线咨询顾问团
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员工拒签劳动合同企业解雇员工违法吗
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员工拒签劳动合同，企业将其解雇行为是合法的。自用工之日起一个月内，经企业书面通知后，员工仍不与企业订立书面劳动合同的，企业应当书面通知员工终止劳动关系，并无需向其支付经济补偿，但应当依法向该员工支付其...
重庆在线咨询顾问团
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企业未同工同酬可以仲裁吗
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如果劳动报酬不明，企业未同工同酬可以进行仲裁。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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企业与员工签订劳动合同但不把合同给员工算违法吗
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企业与员工签订劳动合同但不把合同给员工算违法。法律规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
用工单位（企业）不给员工签订劳动合同，是违法吗
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如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳...
山东在线咨询顾问团
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同工不同酬是否违法？
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同工不同酬是违法的。同工同酬是指对从事相同工作、付出等量劳动且取得相同成绩的劳动者，应当支付同等的劳动报酬。我国劳动法明确规定，劳动者享有平等的就业权利、选择职业的权利和取得劳动报酬的权利。同工不同酬...
山东在线咨询顾问团
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被派遣职工与用工单位的劳动者同工同酬吗
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劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
2015新劳动法调整劳动者同工同酬吗
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2013新劳动法对同工同酬的规定，《劳动合同法修正案》7月1日开始将正式实施，这是《劳动合同法》自2007年7月颁布以来第一次修改。新政最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工...
湖北在线咨询顾问团
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不同工同酬是不是违法
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不同工同酬违法，可以去劳动局投诉或者去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向...
青海在线咨询顾问团
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