企业职工同工不同酬违劳动法吗
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违反劳动法规定，你可以去当地劳动监察大队投诉。...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
劳动法是怎么规定企业职工买断
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《劳动法》未规定企业职工买断，买断工龄是违法的。用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位继续...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动法对企业职工被辞退怎么办
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一个员工在公司工作十年以上，应该就算是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的，就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么，10年以上员工解聘赔偿标准是什么第...
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企业破产与职工解除劳动关系违法吗
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企业没有职工，停止生产，不一定就是符合破产条件，要看具体情况确定。企业法人不能清偿到期债务，并且资产...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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如何处理违法企业违反劳动合同侵犯职工劳动权益
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用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
企业违法劳动法，职工怎么办，律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|
专职律师，5年经验
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劳动法企业改制职工怎么补偿？
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1、员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。 2、经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前1...
山东在线咨询顾问团
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劳动法规定企业的职工自愿加班违法吗
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员工是不可以自愿加班的，员工自愿?加班，用人单位可以不支付加班费。 一、法律依据《中华人民共和国劳动法》一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每...
安徽在线咨询顾问团
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企业未交职工劳动保险怎么办？
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你可以到申请仲裁，要求单位补交，另外，还有经济补偿金。但是你要有上班的证据，具体情况可以与我联系。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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国企职工做工作服违反劳动法吗?
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国企职工做工作服一般不违反规定。国企职工做工作服，如果要求职工承担一半或者更多的工作服费用，则属于违...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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职工不要求办劳动保险，企业怎么办
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可以不和该劳动者签订劳动合同，另选其他愿意办劳动保险的劳动者。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师|
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公职人员违法怎么处理
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何帆律师|
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劳动法企业自动辞职工资如何办理
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根据《劳动法》的规定，劳动者有获得劳动报酬的权利，在劳动者向用人单位提供了劳动之后，用人单位就有义务按照约定向其支付工资。对于自动离职的劳动者，用人单位可结算工资至其最后工作日，此后未出勤提供劳动的，...
上海在线咨询顾问团
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企业加班违反劳动法企业员工该怎么维权
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第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、企业加班违反劳动法第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。...
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本地企业职工没有年假违反劳动法吗
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劳动法第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。如果工作一年以上，没有年休假违反劳动法。...
江西在线咨询顾问团
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企业职工职务侵占违法吗
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公司职工职务侵占违法。 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司法人违法企业员工怎么办
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公司法人违法犯罪属于单位犯罪，如果员工有参与违法犯罪行为，那么根据具体情节进行量刑，如果犯罪行为与该...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师|
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企业并购中如何安置职工
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王宇律师|
合伙人，1年经验在线咨询
企业停工多久违反劳动法
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《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报...
四川在线咨询顾问团
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企业违反劳动法员工处理方法
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公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁，员工对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》规定：第十章劳动争议第七十七条用人单位与劳动者发生...
湖北在线咨询顾问团
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企业罚钱违反劳动法吗
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企业罚钱是违反劳动法的行为。公司不是行政执法机关，没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除，如果公...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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企业破产资不抵债工人工资怎么办
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吴小蝶律师|
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企业违反劳动法可以跟员工要求辞职吗
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公司强迫员工辞职是违反劳动法的，劳动者可以拒绝写辞职申请书，如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的，劳动者可以被迫辞职，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。 《中华人...
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企业扣员工工资违反劳动法吗?
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一般扣工资会有下面三个情况： 1、出勤天数未达到合同约定的天数，这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数，得出应扣除的工资； 2、工作期间违反公司规章制度或其他惩罚条例（比如打架、旷工、质量事故...
辽宁在线咨询顾问团
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