2023企业改制工龄买断规定是怎么规定的
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劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>企业让职工买断工伤怎么赔偿
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对于工伤期间工资照发,职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对劳动法是怎么规定企业职工买断,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动者规定买断工龄对企业有什么影响
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1、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>企业违法劳动法,职工怎么办
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如果想继续工作,到当地劳动监察大队投诉;如果想离开单位,直接到劳动仲裁部门申请仲裁。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动合同法规定企业职工一方如何?
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企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法是怎么规定企业职工买断,律师怎么看
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询什么是破产企业职工劳动债权,破产企业的职工劳动债权是怎样规定的
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根据《企业破产法》第四十八条之规定,破产企业职工劳动债权是指破产企业在破产受理之前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>2024企业改制工龄买断规定是怎么规定的
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劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”(16条);“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度,缴纳社会保险费”(72条)。可见,企业必须与员工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法是怎么规定企业职工买断,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业关闭劳动法规定职工如何补偿
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根据我国法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>企业改制职工买断标准
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按照目前国家相关法律规定,"买断工龄"是违法的。但是,在特殊情况下,"买断工龄"是保障劳动者合理利益...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳动法职工买断后还有工伤怎么算
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可以要求享受工伤待遇。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,5年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到劳动法是怎么规定企业职工买断,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业停工停产劳动法是怎么规定
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《工资支付暂行规定》 第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定工龄买断部分怎么算
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劳动法第五十二条规定,用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。所以应给你们发必要的劳动保护。合同是...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>企业一次性一次性买断职工工龄法律法规
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购买工作年数是违法的购买工作年数,是改革开放初期中国一些国有企业在改革过程中设置多馀人员的方法,参考员工在企业的工作年数、工资水平、职场等条件,结合企业的实际情况,经企业和员工双方协商,经有关部门批准...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>我是企业单位的职工问问劳动法职工产假最新规定
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动法对企业职工休病假时间有规定吗
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《劳动法》没有规定企业职工休病假的时间,但是《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》有相关规定,即劳动...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业并购中如何安置职工
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王宇律师| 合伙人,1年经验在线咨询2002年劳动法国企买断补偿金规定
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肯定是不一样的!这是两个不同的概念。买断工龄是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业规定劳动者辞职怎么办
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《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法是怎么规定企业职工买断,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业破产买断工龄补偿金规定
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经劳动合同当事人协商一致, 企业破产买断工龄补偿金规定由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询离职十年企业劳动法规定什么
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根据《劳动合同法》的规定,在一个公司工作了10年的员工,可以跟公司订立无固定期限的劳动合同,是否签订可以由公司提出、员工决定同意与否,也可以由员工自己跟公司的人事部门或者领导人提出订立。劳动法规定,劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工买断工龄之后住房怎么办?
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1、与职工解除劳动关系的企业,可以按有关规定一次性支付给职工一定数额的经济补偿费; 2、职工未到法定退休年龄、且未办理退休手续,不能提取其账户内的住房公积金。 3、待其达到法定退休年龄并已办理退休手续...
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