劳动法是怎么规定企业职工买断
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《劳动法》未规定企业职工买断，买断工龄是违法的。用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位继续...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
企业买断后工伤职工怎样补偿
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所谓“买断工龄”说法现在已经为国家政策禁止，“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
职工买断后怎么购买
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社保问题建议您详细咨询的当地的社保部门，以获得更加详细准确的解答欢迎随时致电咨询法律问题欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识...
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买断后手摔伤算工伤吗
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买断工龄后，职工与用人单位则已解除劳动关系了，因此，手摔伤后不属于工伤。另外，根据现行《劳动合同法》...
章法律师|
律所主任，9年经验
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职工工伤认定中断后的时效怎么算？
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法律规定在下列情形中，工伤认定时效中断：当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼；人身自由受到...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
劳动法职工买断后还有工伤怎么算，律师怎么看
破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师|
，8年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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工伤劳动仲裁程序怎么走
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杜晨恺律师|
专职律师，4年经验
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工伤买断划算吗？有买断工伤这种说法的吗？
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没有这种说法，但是也有类似的做法，即如果用人单位与工伤的劳动者解除劳动关系的话，那只要支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金，如果符合经济补偿金的情形，再支付经济补偿金就可以了，之后劳动者和用人单位就...
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买断后手摔伤算工伤吗
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买断工龄后，职工与用人单位则已解除劳动关系了，因此，手摔伤后不属于工伤。另外，根据现行《劳动合同法》颁布生效以后，买断工龄被赋予了新的含义。根据劳动合同法的相关规定，工龄主要具有以下两个方面的意义： ...
黑龙江在线咨询顾问团
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工伤职工能买断工龄吗
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5至10级可以解除劳动关系。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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买断工龄什么意思 买断后还有工资领吗
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买断工龄是国有企业、集体企业改制的需要，国家法律和政策对改制企业职工的安置、保障等问题均有明确规定，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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企业让职工买断工伤怎么赔偿
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对于工伤期间工资照发，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工...
吴莉律师|
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|
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退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师|
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工伤职工在劳动关系解除后还有工伤吗？
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依据《劳动合同法》第四十二条的规定，发生工伤，单位不得解除劳动关系，否则将承担违法解除劳动关系的经济赔偿金。 工伤认定之后向劳动能力鉴定委员会申请鉴定工伤等级，依据等级鉴定结果享受工伤等级待遇。 一级...
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什么是“劳动法买断工龄”
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1、买断工龄即解除拉动合同，是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。 2、《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
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国营职工买断后，怎么办?
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将医疗保险关系转移至医保办的个人户，以后每年按照医保办的规定自己交费。...
湖南在线咨询顾问团
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中断劳动关系后旷工算违法吗
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劳动者一般旷工三天，属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同。除此之外劳动者有...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工龄买断后工伤复发怎么办
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享受相应工伤待遇。具体参见《工伤保险条例》第38条。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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国企职工判刑后还有养老金吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
买断工龄后离职
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买断工龄目前是不合法的，充其量是一种企业支付高额经济补偿，协商解除劳动合同的行为。如果仍有企业在通过“买断工龄”的形式与员工解除劳动关系，说明这个企业没有依法为其员工缴纳医疗保险、失业保险、养老保险。...
上海在线咨询顾问团
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劳动者解除劳动合同，职工还需要买断社保吗？
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劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。 《中华人民共和国劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”（16条）；“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度，缴纳社会保险费”（72条）。可见，企业必须与员...
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离职后职工转劳动关系怎么算？
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离职后不需要转劳动关系。在离职之后，劳动者与用人单位之间的关系就已经解除了，劳动者找到新的用人单位，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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劳动合同买断工龄如何算
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买断工龄赔偿标准1、公司改名字但是劳动合同是要继续履行的。2、劳务派遣工也有工龄。3、公司提前解除劳务合同，可以去法院申请强制履行，也可以要求其赔偿。赔偿的金额按照下面的法条计算。第八十七条用人单位违...
辽宁在线咨询顾问团
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工伤后辞职，没有劳动合同，离职后工资怎么办
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首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤...
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