离职后劳动关系还可以转出来吗?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者辞职并与用人单位依法办理离职手续,用人单位依法向劳动者出具解除劳...
女职工50岁之后还算劳动关系吗?
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根据法律规定女职工50岁(非干部身份劳动者)就到了退休年龄了,根据劳动法和劳动合同法规定,单位与他的...
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动者旷工离职后可以继续劳动关系转移吗
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劳动者旷工离职的,劳动者可以回原用人单位办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第五十条用人...
全职转兼职是解除劳动关系吗
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全职转兼职不是解除劳动关系,属于变更劳动合同。用人单位与劳动者协商一致后可以变更劳动合同。兼职一般指...
离职三月,劳动关系算解除吗
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看单位的规定。...
不明白,就问一问
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五一后离职五一假期算工资么
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劳务关系和劳动关系的区别
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破产清算职工安置的劳动争议?
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入职一个月后提离职怎么解除劳动关系
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对于已经签订了劳动合同则需要向用人单位提出正式的辞呈,若是还没有签订劳动合同则可以直接与企业办理交接即可。...
离职劳动关系能转出来吗,怎么规定
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离职劳动关系能转出来。如果要离职转出劳动关系,一般需要提前30天告知用人单位,方便用人单位及早做好准备,也能让离职手续办的更快一点。解除劳动关系之后,在一定时间内就可以转出自己的劳动关系,以及办理好自...
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离职组织关系怎么转
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离职组织关系通过以下方式转移: 1、党员经所在党支部同意,由党支部开出从支部到上一级党委(党工委)的...
员工入职怎样办劳动关系?
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新入职的员工,可以通过签劳动合同的方式,跟单位确认劳动关系,若是出现劳动纠纷,员工可以准备材料,去仲...
事故工伤离职后未解除劳动关系违法么
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在劳动者因工伤事故而丧失部分或全部劳动能力时,用人单位应该对劳动者的生活负责,而不是以终止劳动关系了...
没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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职工劳动关系的劳动关系是怎么认定的
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根据劳动合同,用人单位未与劳动者签订劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立;用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分;用人单位依法制定的劳动规章制度适...
离职后劳动关系如何证明
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你现在是已经离开公司很久了吗?当时有没有在离职文件上签字,在单位工作有没有签合同?签了几次?社保是否买过?工资又是怎么发放的,如果是单位提出解除关系你能证明劳动关系,可以主张经济补偿金,没有签过合同还...
请问有关离职转移劳动关系具体怎么做
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根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本...
离职后,自动离职怎么计算工资
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1、员工自动离职,是违纪行为,单位可以以此对员工进行纪律处罚,也可以扣除部分奖励性待遇作为处罚,但是...
离职转劳动关系具体应该如何做
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根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
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职工请病假工资怎么算
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职工医保转农村医保怎么转
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劳动关系已经解除还能算职工自己离职吗
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劳动者离职未解除劳动关系有影响,离职未解除劳动关系的影响如下: 1、用人单位可能以此为理由克扣工资; 2、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理; 3、住房公积金提取需要离职...
全职转兼职是解除劳动关系吗
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此行为属于合同变更或单方违约。 我国法律规定,人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
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劳动关系还有自动离职吗
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旷工3天属于员工违反了单位的规章制度,不属于自动离职,法律上没有自动离职的概念。但也无法拿到工资。法...
离职后住房公积金怎么转到新单位
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与单位终止劳动关系而离职后养老保险转移怎么计算
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当事人与单位解除劳动合同之后,其养老保险、医疗保险、失业保险是可以跨地区转移的,转移并继续参保缴费后前后缴费时长、个人账户余额累计计算。《社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随...
怎么自动离职然后直接解除劳动关系?
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自跳槽...