企业职工病假时间最长能休多久
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职工病假最长是多久,由单位自主决定。但是法律规定的最长医疗期为24个月,在医疗期内,请病假单位是不可...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业职工退休时病假算工龄吗
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当然算工龄的,职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,连续计算为本企业工龄;超过6...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法对企业职工休病假时间有规定吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动法对企业职工休病假的规定是什么?
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劳动者连续病假在6个月以内的,应按以下标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计...
海南在线咨询顾问团咨询我>>职工病假期间还有年休假吗?
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依据职工带薪年休假条例的规定,职工如果请病假累计超过一定时间的,是不能休年假的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作时间和休息休假劳动法
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目前有三种工作时间制度,即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。标准工时制还有以下几点要求:①用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法对企业职工休病假时间有规定吗,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同法关于职工休病假的规定,劳动法对休病假时间是如何规定的
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职工休病假的规定,国家是统一的,法律依据如下:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工休病假的法律规定?
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1、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法对企业职工休病假时间有规定吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法规定企业职工一方
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劳动合同法规定企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以订立集体合同或者专项集体合同。劳动行政部门自收...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>职工休病假的具体规定
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病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>《劳动法》规定长期病假是怎样的职工
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职工患病或非因工负伤治疗期间,企业职工医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。根...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询私营企业法定节假日不放假违法吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法对企业职工休病假时间有规定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定员工休病假有时间限制吗
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根据人社部制定的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》文件,劳动者享受的医疗期,是根据劳动者的工作年限来决定的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于职工休病假时间及工资规定
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职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定的病假休假时间
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以下就是关于劳动法病假休假规定有哪些的回答,根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发[1994]479号)第2条规定,医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法是怎么规定企业职工买断
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《劳动法》未规定企业职工买断,买断工龄是违法的。用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位继续...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>复工时间对法定节假日有规定吗
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我国“法定”节假日共计11天,其中:春节法定节假日为3天。国务院办公厅基于国内疫情考量而延长2020...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业用人不签劳动合同违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法关于企业职工病假的规定
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。一、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对工作时间休息休假的规定劳动法里有
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《劳动法》对劳动者的工作时间、休息休假作了如下规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法对企业职工休病假时间有规定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
宪法规定哪些劳动时间和休假制度
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宪法规定国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法律对民间借贷有什么规定吗
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王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法对于职工休病假的具体规定?
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病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。 根据你的情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同 《企业职工患...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对于病假休假时间是如何规定的
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关于劳动法如何规定病假的问题似乎没具体的规定,不过在下面的文件中有相应的规定你可以看一下。 劳动部文件《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对一年中病假休息的时间有以下规定: 第三条企业职工因患病或非...
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