病假工资是事业单位发还是劳动局发
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由公司发放,职工病假期限,用人单位应当按照规定向患病职工发放病假工资,病假工资不能低于当地最低工资标...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>国家最新劳动法事业单位工人病假限定是什么
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《劳动法》相关限定如下: 第四条工人得病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假薪水按以下办法计发:...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对新劳动法对事业单位职工+病假工资发放有什么规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询在事业单位请长期病假事业单位职工长期病假工资发放?
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事业单位职工长期请病假工资根据其工作年限来计算,病假超过两个月不足6个月的工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%,工作年限11年及以上的,原工资照发。 根据《关于机关事业单位工作人员病假的规...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳动法怎么设定员工病假工资发放
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劳动法没有设定员工病假工资发放,由用人单位与劳动者在劳动合同中约定。病假工资可以低于当地最低工资标准...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法癌病假规定,病假时的工资是怎么发放的?
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可以24个月吧,需要帮助可以联系我。2013年《最高人民法院公报》第6期第45-48页:...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动法对事业单位职工+病假工资发放有什么规定,律师怎么看
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询河南职工病假工资规定新劳动法有什么规定?
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病假工资的计算,首先必须确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1、病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%,具体根据本地政策执行; 2、病假工资的计算系数按照医疗...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资规定事业单位
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用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资,但不得低于最低基本工资的80%。连续休假期内,若有法定节假日或休息日的,应予以剔除。 病假期间的工资一般核算方法为: 用人单位应当按照不低于...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对新劳动法对事业单位职工+病假工资发放有什么规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新员工请病假工资发放,病假工资按什么标准发?
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劳动者连续病假在6个月以内的,应按以下标准支付疾病休假工资: 连续工龄不满2年的,按本人工资的60%...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>我是企业单位的职工问问劳动法职工产假最新规定
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>事业单位13个月工资发放规定
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事业单位13个月工资发放规定,具体如下: 13个月工资,指的是国家机关、事业单位、企业和其他单位陆续...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询事业单位婚嫁多少天2021年新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到新劳动法对事业单位职工+病假工资发放有什么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定事业单位长期病休期间有病假工资吗
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有病假工资。劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定:企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注:固定工),仍是企业职工,与用人单位保持着劳动关系,按照《劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位病假给涨工资后面病假工资怎样发放的
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根据《关于机关事业单位工作人员病假的规定》第三条工作人员病假期间工资待遇 一、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。 二、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法事业单位临时工长期病假
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劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定:企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注:固定工),仍是企业职工,与用人单位保持着劳动关系,按照《劳动法》关于建...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对企业职工休病假时间有规定吗
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《劳动法》没有规定企业职工休病假的时间,但是《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》有相关规定,即劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>事业单位职工病休工资什么标准
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病休工资的标准:用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%,支付员工病假工资,但不得低于最低基本工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询事业单位职工休病假期间工资是否应该基本工资发放
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不一定,医疗期是按照病工资计发,一般和工作工龄有关。参照如下:第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>国家最新劳动法事业单位工人病假限定是什么
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《劳动法》相关限定如下: 第四条工人得病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假薪水按以下办法计发: (一)持续工龄不满10年的,按本人薪水的70%发给; (二)持续工龄满10年不满20年的,按本人薪...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动法对事业单位职工+病假工资发放有什么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位长期临时工请病假两个月工资怎么发放
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病假期间不低于原工资的80%。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询《劳动法》规定,职工有病假期间单位应该给予工资吗
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病假期劳动者可照常拿工资,病假工资不低于当地最低工资的80%。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>女职工产假工资按最新劳动法规定该怎么发放
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如果参加生育保险由生育保险基金支付,没有参加生育保险的,由用人单位支付。...
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