国有企业改制买断工龄不买断的怎么办
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买断工龄是股份制企业为了卸包袱采取损害劳动者合法权益的举措即用以每工作一年给予劳动者一定数额金钱,了...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>企业改制买断工龄属于什么
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改制--就是用一个合法的借口把国有资产划到某些人的名下使之私有化。这里的某些人一般为国有企业的一把手...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2023企业改制工龄买断规定是怎么规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业改制程序是怎样的
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张丽丽律师|专职律师,8年经验在线咨询社保年龄是怎么规定的
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询2023年企业改制后退休有何年龄规定?
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下列几种情况可以办理退休:男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>企业改制买断工龄后女干部的退休年龄?
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女干部下岗仍然按干部年龄退休。 企业女干部因为企业改制下岗,并不因此改变干部身份,依然按照干部年龄满...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>买断工龄是什么意思?买断工龄法律规定
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按照目前国家相关法律规定,"买断工龄"是违法的。但是,在特殊情况下,"买断工龄"是保障劳动者合理利益...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023企业改制工龄买断规定是怎么规定的,律师怎么看
国家法定结婚年龄是怎么规定的
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询企业改制的基本流程
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询企业改制过程中的支付方式是什么
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询国有企业改制后改造不买断工龄是怎么回事
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买断工龄是股份制企业为了卸包袱采取损害劳动者合法权益的举措即用以每工作一年给予劳动者一定数额金钱,了结与劳动者原有劳动关系导致劳动者即使留用也将因买断工龄而与股份制企业从新建立劳动关系,从头开始计算连...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>请问关于国有企业改制买断工龄不买断的怎么办
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买断工龄是股份制企业为了卸包袱采取损害劳动者合法权益的举措即用以每工作一年给予劳动者一定数额金钱,了结与劳动者原有劳动关系导致劳动者即使留用也将因买断工龄而与股份制企业从新建立劳动关系,从头开始计算连...
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2023企业改制规定包括哪些
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企业改制规定有基本法律法规:《公司法》;《证券法》;《企业国有资产监督管理暂行条例》;《关于规范国有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>改制企业相关规定改制后员工怎么办
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国有企业改制,改制企业相关规定是指国有独资企业、国有独资公司及国有控股企业(不包括国有控股的上市公司...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法怎么规定企业职工买断
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新劳动法是不允许买断工龄的,企业不能以员工年龄大为由解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>少数民族结婚年龄怎么规定的
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询合伙企业财产份额转让有哪些限制性规定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到2023企业改制工龄买断规定是怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业改制买断工龄问题有哪些呢
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回答了解一下企业改制买断工龄问题有哪些呢qot;企业改制买断工龄问题有哪些呢?了解一下企业改制买断工龄问题有哪些呢qot;的答案如下:这个是政策问题不是法律问题 有关国企改制的问题法院、劳动仲裁委员会...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>买断工龄的规定怎么写?
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通俗地讲,就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点遣散费走人 买断工龄现象主要出现在国有和集体企业买断工龄前面是个买字,即员工将连续工龄一次性卖给企业,企业以年工龄计价,不论男女老少,一次性支付连续工龄...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>买断工龄是什么意思?买断工龄法律规定
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按照目前国家相关法律规定,"买断工龄"是违法的。但是,在特殊情况下,"买断工龄"是保障劳动者合理利益的一种有效手段,改革开放30年来的无数次的实践证明了这一点。 《劳动法》规定:"建立劳动关系应当订立...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>企业改制职工买断标准
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按照目前国家相关法律规定,"买断工龄"是违法的。但是,在特殊情况下,"买断工龄"是保障劳动者合理利益...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>改制企业退休年龄有关规定是如何的啊?
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国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
行政法规是谁制定
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询实习期驾驶证扣分新规定是怎么规定的
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询国企改革买断工龄
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回答按工龄买断“是前几年上一轮改革国企时的一种特殊办法,它有个前提,是因为前几年国有企业员工在“终身制”前提下,g家长期并未随工资发足职工的 医疗保险、养老保险、失业保险等,在基本社会保障制度建立的考...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>改制企业相关规定改制后员工怎么办
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国有企业改制,改制企业相关规定是指国有独资企业、国有独资公司及国有控股企业(不包括国有控股的上市公司)改制为国有资本控股、相对控股、参股和不设置国有资本的公司制企业、股份合作制企业或中外合资企业。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023企业改制工龄买断规定是怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
中央对工龄买断的规定?
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按照目前国家相关法律规定,买断工龄是违法的。但是,在特殊情况下,买断工龄是保障劳动者合理利益的一种有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2020年退休年龄新规定
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动者规定买断工龄对企业有什么影响
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1、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>大集体企业改制工龄买断二次补偿金该怎么办?
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1、经济补偿按职工的工作年限计算。每满一年的,发给相当于一个月工资的经济补偿,工作年限不满一年的,按一年计算。 2、企业生产经营正常的,补偿金标准以职工与企业解除劳动关系前12个月的平均工资为计算单位...
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