企业职工如何买断工龄
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买断工龄是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>企业关闭劳动法规定职工如何补偿
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根据我国法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动法怎么规定企业职工买断,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定工龄买断部分怎么算
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劳动法第五十二条规定,用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。所以应给你们发必要的劳动保护。合同是...
海南在线咨询顾问团咨询我>>企业员工分流劳动法怎样规定
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《劳动合同法》第四十六条第四项规定:有下列情形之一的,(需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎么补偿企业买断工龄
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企业买断工龄的补偿如下: (1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法怎么规定企业职工买断,律师怎么看
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询企业一次性一次性买断职工工龄法律法规
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购买工作年数是违法的购买工作年数,是改革开放初期中国一些国有企业在改革过程中设置多馀人员的方法,参考员工在企业的工作年数、工资水平、职场等条件,结合企业的实际情况,经企业和员工双方协商,经有关部门批准...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>2002年劳动法国企买断补偿金规定
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肯定是不一样的!这是两个不同的概念。买断工龄是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法怎么规定企业职工买断,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法对企业职工的婚丧假是如何规定的
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《劳动法》对企业职工的婚丧假的规定是劳动者在婚丧假期间内,用人单位应当依法支付工资。而劳动者本人结婚...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定什么叫在职职工
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职工是指与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,员工是指企业(单位)中各种用工形...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业中断职工社保怎么办理
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如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险,将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法怎么规定企业职工买断,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业规定劳动者辞职怎么办
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《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>离职十年企业劳动法规定什么
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根据《劳动合同法》的规定,在一个公司工作了10年的员工,可以跟公司订立无固定期限的劳动合同,是否签订可以由公司提出、员工决定同意与否,也可以由员工自己跟公司的人事部门或者领导人提出订立。劳动法规定,劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工买断工龄之后住房怎么办?
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1、与职工解除劳动关系的企业,可以按有关规定一次性支付给职工一定数额的经济补偿费; 2、职工未到法定退休年龄、且未办理退休手续,不能提取其账户内的住房公积金。 3、待其达到法定退休年龄并已办理退休手续...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>企业买断员工怎样处理?
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“买断工龄”是没有法律和政策依据的。尽管国家有关法规或者政策允许职工在一定条件下可以“自谋职业,并一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>国营企业下岗买断职工退休政策
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“买断工龄”是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么是破产企业职工劳动债权,破产企业的职工劳动债权是怎样规定的
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根据《企业破产法》第四十八条之规定,破产企业职工劳动债权是指破产企业在破产受理之前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工无理罢工,新的劳动法有什么规定?
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关于罢工目前我国法律没有明确的规定如何进行以及是否可以进行,劳动法也没有专门的规定。在实践中政府将之称为群体性事件,会以双方协商的途径进行解决。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法怎么规定企业职工买断,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于企业职工买断是否提前退休
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1、买断工龄人员不在提前法规范围内。 提前退休年龄政策规定:根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>诽谤企业怎么定罪
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询劳动法企业改制职工怎么补偿?
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1、员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的,可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。 2、经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前1...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定企业的职工自愿加班违法吗
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员工是不可以自愿加班的,员工自愿?加班,用人单位可以不支付加班费。 一、法律依据《中华人民共和国劳动法》一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每...
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