新企业买断工龄如何补偿
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买断工龄应当视为协商解除劳动关系,法律上没有买断工龄这一说,只有用人单位违法解除合同的话是要支付赔偿...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>怎么计算工龄买断补偿金
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工龄买断补偿金,按劳动者在本单位的工作年限和月工资支付,即工作年限乘以月工资。 1、劳动者在该公司工...
林峰律师|专职律师,16年经验咨询我>>针对怎么补偿企业买断工龄,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询国有企业买断工龄可以要求补偿吗
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《劳动法》规定:"建立劳动关系应当订立劳动合同"(16条);"用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费"(72条)。如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法享受失业保...
广东在线咨询顾问团咨询我>>企业自行买断工龄工资怎么处理
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1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>30年买断补偿金怎么算工龄
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经济补偿要按照劳动者在本单位的工作时间计算。工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿;六个月以上不满...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎么补偿企业买断工龄,律师怎么看
企业占用农民耕地怎么补偿
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询怎么补办临时工工龄手续
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业买断后职工怎样补偿
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所谓“买断工龄”说法现在已经为国家政策禁止,“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。买断工龄应当视为协商解除劳动关系,应当适用如下规定确定赔偿标准:《违...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>已经退休企业买断公龄怎么领取补偿金
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这些都是有规定的。现在不叫买断工龄了,而是叫做转换国有职工身份,按一定标准领取转换身份补偿金、安置费等,接续原有社会保险(养老、医疗,如原来未办理,则在转换时要补买)。一般补偿金的发放标准是按上年度职...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎么补偿企业买断工龄,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工龄买断补偿最新规定
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法律上没有买断工龄这一说,只有用人单位违法解除合同的话是要支付赔偿金的。工龄是指职工以工资收入为生活...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>职工买断工龄补偿标准2022
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职工买断工龄补偿标准:如果职工月平均工资不高于上年度职工月平均工资的三倍的,其经济补偿金的计算基数按...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>买断工龄能申请失业补吗
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买断工龄是不可以领取失业金的,因为失业是由于客观原因引起的而不是因为劳动者助助主观意识引起的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业工伤赔偿程序
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到怎么补偿企业买断工龄,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
大集体企业改制工龄买断二次补偿金该怎么办?
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1、经济补偿按职工的工作年限计算。每满一年的,发给相当于一个月工资的经济补偿,工作年限不满一年的,按一年计算。 2、企业生产经营正常的,补偿金标准以职工与企业解除劳动关系前12个月的平均工资为计算单位...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业买断工龄如何补偿,法律上该如何规定
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1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工买断工龄之后住房怎么办?
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1、与职工解除劳动关系的企业,可以按有关规定一次性支付给职工一定数额的经济补偿费; 2、职工未到法定退休年龄、且未办理退休手续,不能提取其账户内的住房公积金。 3、待其达到法定退休年龄并已办理退休手续...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司买断工龄,如何补偿,在买断部分工龄内赔偿问题
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>国企员工买断补偿标准
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根据法律规定“买断工龄”是违法的,国企员工买断补偿标准需要参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询强拆之后企业还能获得补偿吗
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询工龄买断由公司补偿
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购买服务年限视为终止劳动关系,适用以下规定确定赔偿标准:违反和终止劳动合同经济补偿措施(劳动部1994年12月3日发布)第五条劳动合同当事人协商一致,用人单位终止劳动合同,用人单位应当按照劳动者在单位...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>2022年国有企业改制买断工龄不买断的怎么办
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买断工龄是股份制企业为了卸包袱采取损害劳动者合法权益的举措即用以每工作一年给予劳动者一定数额金钱,了结与劳动者原有劳动关系导致劳动者即使留用也将因买断工龄而与股份制企业从新建立劳动关系,从头开始计算连...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎么补偿企业买断工龄,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工龄买断补偿金多少个月
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工龄买断补偿12个月。二十年以上的工龄经济补偿,直接补偿12个月即可。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询企业买断工龄退休退不退
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买断工龄即解除劳动合同,应当支付给劳动者相应的工作年限经济补偿金,计算标准为在原单位每工作满一年就支付给劳动者相当于一个月的工资,工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>企业为什么要去给员工买断工龄
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买断工龄”是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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