如何处理违法企业违反劳动合同侵犯职工劳动权益
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用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>国企职工工作时间严重违反劳动法,如何维权
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可以直接到劳动监察大队举报或投诉,或者申请劳动仲裁解决都可以。...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对企业违反劳动合同法67条,职工怎样维权?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询企业加班违反劳动法企业员工该怎么维权
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第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、企业加班违反劳动法第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>工厂不签劳动合同是不是违反劳动法,应该怎样维权?
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不签劳动合同是违反劳动合同法的,建议你申请劳动仲裁。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业扣员工工资违反劳动法第几条
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企业扣员工工资违反了《劳动法》第五十条。 规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业违反劳动合同法67条,职工怎样维权?,律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询物业梯控违反哪条法律
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动者违反劳动合同法,如何维权
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(1)向对方当事人主张权利; (2)向有关部门请求权利救济; (3)对方当事人同意履行义务。当事人在...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>企业违反集体合同侵犯职工劳动权益,工会应该怎么办?
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根据我国《劳动合同法》第六条“工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。”第五十六条“用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业违反劳动合同法67条,职工怎样维权?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司违反劳动法第四十六条同工不同酬应怎样维权
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很难维权,因为即使同工,但也会涉及效率的问题,虽然法律规定同工同酬,但是该规定很难落到实处。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>中国太多企业违反劳动合同法,企业员工应该怎么办
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如果存在企业违反《劳动合同法》时,企业员工可以采取以下措施: (一)用人单位与劳动者协商一致,可以解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业违反合同保护劳动者合法权益工会有责任吗
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企业违反(集体合同),侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求(企业)承担责任。因履行集体合同发生争议,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到企业违反劳动合同法67条,职工怎样维权?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年单位违反劳动合同法,怎么维权
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劳动者能够通过下列方式来维权: 1.积极与用人单位协商; 2.向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解; 3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>企业违反劳动合同劳动权侵犯赔偿怎么处理
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1、搜集证据 2、劳动仲裁,有时效性,一年内,可以先打电话12333咨询一下,一般情况劳动仲裁是可以处理的,而且是免费的。 3、超过时效性,可以通过法院申请,还有部分劳动仲裁,是不会补偿,例如:企业要...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>企业停工多久违反劳动法
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《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>国企职工做工作服违反劳动法吗?
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国企职工做工作服一般不违反规定。国企职工做工作服,如果要求职工承担一半或者更多的工作服费用,则属于违...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业停发工资劳动者怎样维权
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如果公司无正当理由停发工资,劳动者可通过下列方式维权:向调解组织申请调解;依法申请仲裁;提起诉讼;与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租房违反合同怎么办
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询开发商违约怎样维权
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询本地企业职工没有年假违反劳动法吗
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劳动法第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。如果工作一年以上,没有年休假违反劳动法。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工厂违反劳动合同给员工辞退,员工怎么维权
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签订劳动合同,因劳动者自身过错或者不符合就业条件被解雇的,可以要求单位支付经济补偿,按工作一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下按半年计算标准支付。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业违反劳动合同法67条,职工怎样维权?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业降薪是否违反劳动法
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企业降薪违反《中华人民共和国劳动法》。 1、这属于变更劳动合同,可以与单位协商,如协商不成,可拒签,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳动者违反竞业限制怎么维权
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对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司违反合同侵犯职工劳动权益合法吗
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失业人员在领取保险金期间死亡的应该对其家属发放丧葬补助金和抚恤金。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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