和企业没有签劳动合同,企业应该怎么辞退员工?
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建议直接申请劳动仲裁解决,所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>企业违反劳动法应该向什么部门反应
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对于用人单位存在的违法行为,劳动者可以向当地劳动保障监察部门进行举报或者投诉,劳动监察部门应当对被举...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对中国太多企业违反劳动合同法,企业员工应该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询破产企业的员工工资怎么办
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询企业扣员工工资违反劳动法吗?
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一般扣工资会有下面三个情况: 1、出勤天数未达到合同约定的天数,这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数,得出应扣除的工资; 2、工作期间违反公司规章制度或其他惩罚条例(比如打架、旷工、质量事故...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同员工违反劳动法应该怎么办?
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签了劳动合同后员工违约的话公司可以按照合同的约定要求职工支付违约金,但这里的员工违约,不能说是提前离...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业应该怎么合法辞退员工
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企业辞退无过错员工的,需要提前三十日书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
中国太多企业违反劳动合同法,企业员工应该怎么办,律师怎么看
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询企业停工多久违反劳动法
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《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>企业违反劳动合同的行为是违反劳动法吗
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企业违反劳动合同的行为是违反劳动法的,劳动合同法明确规定:依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。根据《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对中国太多企业违反劳动合同法,企业员工应该怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国企员工违规办企业怎么处置
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国企员工违规办事,企业应该辞退该员工,企业员工辞退流程:1、根据相关劳动合同法的规定,在试用期内,如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工劳动合同到期不续签,企业该怎么办
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如果公司不续签合同,只有在一种情况下无需支付经济补偿金:公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业违反劳动合同法的法律责任
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用人单位违反劳动合同,应当给予劳动者赔偿或补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业租房合同怎么写
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业终止合同怎么补偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到中国太多企业违反劳动合同法,企业员工应该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业员工多次违反劳动纪律,辞退的话企业该不该承担责任
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职工严重违反企业规章制度的,辞退不需支付经济补偿金。按《劳动合同法》第三十九条(二)规定:职工“严重违反用人单位的规章制度的”,用人单位可以解除合同。因此解除合同,不需要支付经济补偿金。如和确定职工严...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>企业违反劳动法导致员工下班途中死亡
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不管单位违反不违反劳动法,你这都是工伤,单位应该赔偿。但是如果是以下几类,不赔偿:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反企业劳动纪律的怎么处罚
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员工违反劳动纪律是否可以被企业处罚,需要依据具体所在省份具体分析。《企业职工奖惩条例》已于08年1月被废止,且《广东省劳动保障监察条例》亦规定禁止企业对员工行使罚款权。但是,由于各地的地方性法规规定企...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>企业违反竞业限制该怎么办?
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公司高管违反竞业限制的,用人单位可以要求其支付违约金。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业企业没办理劳动关系应该怎么处理
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如果企业没签劳动合同,员工可提交下列凭证来证明双方存在劳动关系:企业发放的“工作证”、“服务证”等能...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国企劳动合同一般签几年
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业怎么审查合同内容是否合法
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工违法企业应该怎么处理
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劳动者因为违反相关规定而被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同关系,参照《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; ...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反劳动法解约企业会赔偿吗
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要看所谓的违反劳动规定行为的具体性质,如果是属于严重违反规章制度的行为,单位解约不需要赔偿。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到中国太多企业违反劳动合同法,企业员工应该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业罚钱违反劳动法吗?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业注册怎么办理
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询国企员工违规办企业怎么处置
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国企员工违规办事,企业应该辞退该员工,企业员工辞退流程:1、根据相关劳动合同法的规定,在试用期内,如果是公司能证明员工不符合录用条件的或其他符合辞退的,也可以辞退,不需要支付补偿;2、部门经理发出员工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动合同的企业应承担什么责任?
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用人单位违反劳动合同应分别不同情况承担责任: (1)用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,以及解除劳动合同后未依照劳动法规定...
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