企业能不能随便安排员工加班
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企业不得随意安排员工加班，用人单位不得随意安排劳动者加班。由于生产经营的需要，用人单位可以延长工作时...
王勇律师|专职律师，18年经验咨询我>>
单位能否随意安排加班,企业可以随便安排员工加班吗
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一般情况下，用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师，4年经验在线咨询
企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
企业加班违反劳动法企业员工该怎么维权
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第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、企业加班违反劳动法第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。...
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企业违反劳动法加班怎么处理
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如果公司违反劳动法，劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理： （1）双方协商。 （2)调解。可到...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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安排员工周末加班不给加班费调休是否合法
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单位安排员工周末加班，不给加班费，但是予以调休的，是合法的。 劳动法规定，休息日安排劳动者工作的，可...
章法律师|
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不明白，就问一问
企业不安排员工加班是否违反劳动法。，律师怎么看
劳动法加班费规定
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张来律师|
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加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
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企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|
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单位安排劳动者加班, 不愿支付加班工资是否违法?
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单位要求职工加班而不支付加班工资是违法的。 根据《劳动法》的规定，如果单位安排职工在休息日加班而不安排补休的，应该向职工支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；如果单位不支付加班工资的，属于违法，职工可...
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有关企业违反劳动法不给加班
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《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日...
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企业安排员工加班有时间限制么
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企业安排员工加班有时间限制。由于生产经营需要，用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每...
王勇律师|
专职律师，18年经验
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安排员工值班是加班吗
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法律规定，必须24小时岗位有人的，如保安，发电工，火车司机等轮流上班的，周未值班不算加班；弹性工作制...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工是否可以拒绝加班安排
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员工可以拒绝加班安排，正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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劳动法加班费金额标准
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刘星律师|
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遇到企业不安排员工加班是否违反劳动法。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位安排员工加班，企业能否参与？
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单位是可以适当安排员工加班，但是不得强制员工加班。 依据《劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者，用...
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企业能不能随便安排员工加班
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公司不能随意安排员工加班。 用人单位安排劳动者延期工作时，应注意以下事项： 第一，因非法定原因加班，用人单位必须征得劳动者同意。否则，用人单位不得强迫劳动者加班。 第二，用人单位安排劳动者加班的时间必...
安徽在线咨询顾问团
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公司不安排加班能不能针对员工，违反劳动合同吗
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如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。但是，如果用人单位对员工的加班予以追认的话，就是单位安排的加班，应该...
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周六企业安排员工培训，不算加班，不给钱，合法吗？
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周末开会、培训是否算加班，主要还看劳动者的工时制，根据标准工时制加班的3个认定标准，如果劳动者属于标...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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企业星期天加班违反劳动法不，规定是哪些的
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违法，根据我国劳动法相关规定，用人单位应该保证劳动者每周至少休息一天，且每天加班时间原则不得超过一小...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
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房屋加层是否违法
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邹碧琴律师|
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企业超时复工安排加班和职工加班哪个是违法
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这种做法是违法的，根据《劳动法》的规定，只有按照法定标准工作时间和法律允许的延长工作时间的规定安排劳动者劳动才是合法的、有效的。 违法法定标准和法律允许的延长工作时间的规定，用劳动合同的方式确定工作时...
海南在线咨询顾问团
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企业依法安排劳动者加班如何支付工资？
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根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休...
甘肃在线咨询顾问团
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企业能否安排补休而不予支付加班费？
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《劳动法》规定——安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；法定休假日安排劳动...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
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企业强制安排安排员工下夜班，员工是否可以拒绝
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单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位，但是应当同劳动者协商，并取得劳动者的同意。 至于白班和夜班或者三班倒这样的特殊事宜应当在劳动合同中予以体现。 如果没有体现即双方没有明确约定，就需要双方...
福建在线咨询顾问团
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企业安排劳动者加班加班以后如何追讨加班费
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定期修订企业考勤管理规定，发现问题及时调整，并进行全员培训，培训要有员工签字确认。 加强加班审批流程，一切以书面为准，提前审批生效，否则不予生效。加强管理人员的管理能力，使之能合理安排员工在正常工作时...
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