合同不续签是违反劳动合同法看吗？
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劳动合同到期，单位不续签劳动合同不违法，只需按照劳动者后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
不给劳动者劳动合同，劳动者应当怎样维权
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劳动合同没有给员工一份算违法，可以仲裁。 劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
私企不签劳动合同触犯法吗
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
合同到期工厂不续签合同算不算违反劳动法
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单位可以不续签，但要支付经济补偿金。劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动...
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工厂没活干是否违反劳动合同法
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1、工厂没有活做，是工厂生产经营的问题，不违法。但是工厂没有活做，不按照法律规定支付劳动者工资就属于...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没签劳动合同公司不准员工违反劳动法么？
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用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外，若处理得当应该还能争取其他款项。若需帮助可电...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
工厂不签劳动合同是不是违反劳动法，应该怎样维权？，律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，5年经验
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企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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公司不签劳动合同，员工不走，员工怎么维权，不签劳动合同怎么维权
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公司是从哪里搬到哪里呢？用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2...
安徽在线咨询顾问团
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用人单位违反劳动法侵犯劳动者的合法权益时, 劳动者应该怎样维权?
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用人单位违反劳动法，侵犯劳动者的合法权益时，劳动者应当收集证据材料，然后与用人单位协商解决。无法协商解决的，劳动者应当将证据递交到劳动监察大队投诉用人单位，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途...
澳门在线咨询顾问团
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用人单位签订的劳动合同不合法，劳动者应怎样维权
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第一，向劳动监察大队投诉； 第二，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同法是怎样规定劳动者违反了劳动合同法
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时，应当...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不是劳动合同应该签吗
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不是劳动合同不应该签。 如果劳动者没有签订劳动合同，可以按照以下方式进行处理： 1、与用人单位协商签...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到工厂不签劳动合同是不是违反劳动法，应该怎样维权？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工厂拒绝劳动者签订劳动合同却不给员工发工资是不是违法
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拒绝签订劳动合同不得支付工资，用人单位不得与劳动者签订劳动合同支付双倍工资。员工拒绝签订书面劳动合同的，用人单位应当履行辞退义务。否则，即使有证据证明员工拒绝签订书面劳动合同，用人单位仍将支付双倍工资...
北京在线咨询顾问团
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工厂违反劳动合同给员工辞退，员工怎么维权
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签订劳动合同，因劳动者自身过错或者不符合就业条件被解雇的，可以要求单位支付经济补偿，按工作一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下按半年计算标准支付。...
吉林省在线咨询顾问团
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同时和两个单位签劳动合同是不是违反了劳动法
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需要具体情况具体分析。比如，同时和两个单位签劳动合同,违反劳动法吗这个不是一定的 按照劳动合同法来说，一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同，建立劳动关系，同时与两家用人单位签订劳动合同很可能...
广东在线咨询顾问团
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公司违反劳动法第四十六条同工不同酬应怎样维权
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很难维权，因为即使同工，但也会涉及效率的问题，虽然法律规定同工同酬，但是该规定很难落到实处。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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老板不签合同违反劳动法吗
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老板不签合同是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
只签订试用合同是不是违反劳动法
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只签订试用期合同是违反劳动法的行为。 《劳动合同法》第十条第一款规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不...
宁夏在线咨询顾问团
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违反劳动法的劳动合同应该是无效的吗
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违反劳动法签订的劳动合同是无效。 《劳动合同法》第二十六条规定：下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单...
陕西在线咨询顾问团
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企业违反劳动合同法67条，职工怎样维权？
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这一劳务派遣为无效派遣；可以委托律师依法维权...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司不签劳动合同，又不给员工解除劳动合同，这样做违反了劳动法吗
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单位的做法违反劳动法。 1，没签劳动合同，你们有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 3，你有权要求单位...
湖北在线咨询顾问团
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员工应该是不是可以不签劳动合同
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不可以。 【法律依据】《劳动合同法》第十条：订立书面劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者...
宁夏在线咨询顾问团
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