劳动法规定企业搬迁员工怎样变更合同

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• 问企业搬迁是不是单方变更劳动合同
  

  用人单位搬迁可以作为用人单位变更合同的理由，但是需要得到劳动者的同意才可以变更合同。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问企业因为搬迁了，现在要和员工变更劳动合同应该怎么样办
  

  如果搬迁去的地点不是本省市或不是上约定地点，有权不去并要求支付经济补偿金；如果还是本省市或者是劳动合同约定内的地点，不去的话没有补偿。

• 问企业员工劳动合同的履行和变更的规定
  

  我国新出台了和劳动合同法，员工劳动合同的履行和变更规定如下企业公司用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自双方的义务。当劳动合同签订的时候就具有了法律效应，就能够约束双方。对于劳动者来说必须遵守用人单位的规章制度和劳动纪律，严格的履行自己的劳动职责，并能够完成合同约定的任务。而用人单位必须按照合同的约定向职工提供适当的工作场地和安全条件，相关的工作岗位，并按约定的金额和支付方式支付报酬。

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