劳动法是怎么规定企业职工买断
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《劳动法》未规定企业职工买断,买断工龄是违法的。用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位继续...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>怎么规定企业员工劳动合同的有效期限
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企业劳动合同期限规定:劳动合同期限由劳动者和用人单位协商确定,一般自劳动合同订立时,双方当事人在劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对企业员工分流劳动法怎样规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定企业搬迁员工怎样变更合同
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如果搬迁去的地点不是本省市或不是上约定地点,有权不去并要求支付经济补偿金;如果还是本省市或者是劳动合同约定内的地点,不去的话没有补偿。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法规定企业职工一方
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劳动合同法规定企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以订立集体合同或者专项集体合同。劳动行政部门自收...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>劳动合同企业怎样约定
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企业约定劳动合同条款如下: (1)职工和企业信息; (2)工作内容; (3)劳动条件; (4)劳动报...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业员工分流劳动法怎样规定,律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业员工加班是怎样规定的?劳动法是怎么规定的?
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《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业聘用外籍员工员工劳动合同法规定?
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适用。 目前法律并没有明文规定外国人在中国就业是否适用我国的劳动合同法。司法实践中对此存在两种观点:一种观点认为,在中国就业的外国人属于特殊就业群体,他们往往在学历层次和专业技术上高于普通劳动者,因此...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业员工分流劳动法怎样规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业无故裁员《劳动法》规定该如何赔偿
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公司应支付你经济补偿金,标准为每工作一年支付你一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员,还应多支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>北京市企业劳动者工伤保险规定是怎样的
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《北京市企业劳动者工伤保险规定》已经废止,现行有效法规是国务院《工伤保险条例》、北京市人民政府《北京...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法社保缴纳规定,企业未给员工缴纳社保怎么罚
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用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业并购流程是怎么样的
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吴蓉 律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到企业员工分流劳动法怎样规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定企业员工工作已满十年怎么算工资
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根据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。根据《企业职工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定企业一定要安排员工年假吗
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企业有权根据生产、工作具体情况统一安排员工年薪,安排时应考虑员工意见。《员工带薪休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民营非企业单位、员工个人工商店等员工连续工作1年以上的,享受带薪休假(以下...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>企业改制分流劳动法是哪些?
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职工分流方案的确定程序是否合法。在国有企业改制过程中,涉及到职工分流安置的问题,改制企业应该根据《劳动法》、劳动部《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富裕人员的劳动关系处理办法》及天津市《关于...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>企业关闭劳动法规定职工如何补偿
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根据我国法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业员工的辞职申请怎样获得劳动法的赔偿
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单位辞职员工,需要按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金,一般是每工作一年支付一个月工资的标准向劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询劳动法对于员工在企业内因公致残的规定是怎样的
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企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定企业辞退员工工资标准是多少
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劳动法解雇赔偿: 用人单位与劳动者协商解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业员工分流劳动法怎样规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国有企业员工工资规定
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绩效年薪与国有资本保值增值挂钩。主要考核指标为国有资本保值增值率、年度利润总额、净资产收益率和可持续...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>建筑工程专业分包规定
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询安徽省劳动法规定企业员工婚假有几天?
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根据目前《民法典》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)二婚者只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假。国家关于婚假的规...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定企业员工满十年能被辞退吗
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一个员工在工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么,10年以上员工解聘赔偿标准是什么第一经...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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