企业拆迁员工没交社保怎样补偿,法律如何规定
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企业拆迁,员工没交社保,获得补偿的标准规定包括房产价值,设备的,和停产的赔偿等等。途径通过:直接以企...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业国家对员工规定赔偿
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首先,在工伤赔偿中,企业赔偿实行的是无过错原则,即职工发生工伤,除非是由于职工自杀或自残行为造成,其...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业停业如何赔偿员工,法律怎样规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询企业裁员怎么赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询企业裁员如何赔偿员工 企业该如何合法裁员
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料。 2、提出裁减人员方案。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>法律规定企业倒闭员工的赔偿金怎么计算
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法律规定企业倒闭员工的赔偿金的计算方式是:劳动合同法第四十七条,经济补偿按照员工工作时间计算,每满一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业破产后员工工资怎么发,法律如何规定
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企业破产后员工工资会在执行财产方案时发放。公司破产首先偿还的是破产费用、共益债务之后的便是职工工资、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业停业如何赔偿员工,法律怎样规定,律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询企业停产停业损失怎样计算
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询企业工伤赔偿程序
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询企业关停如何对员工进行赔偿?
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如果企业停工、停产、歇业是由于非劳动者原因造成的,并且企业未与劳动者解除劳动合同,那么企业应当视为劳动者提供了正常劳动并支付了该工资支付周期的工资。如果停工、停产、歇业持续在一个工资支付周期内,并且企...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>企业法律规定裁员会赔偿员工吗
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企业如果依法实行经济性裁员,一般不需要赔偿员工,但是需要给员工经济补偿。员工在企业的工作时间每满一年,企业就需要给员工一个月的工资作为补偿。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业停业如何赔偿员工,法律怎样规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年,企业关停工人如何赔偿
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协商不成建议您走法律途径。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>破产企业的员工如何赔偿
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破产企业的员工的赔偿:破产财产在优先清偿破产费用和共同利益债务后,应当优先清偿破产人所欠职工的工资、...
郑路祥律师| 联合创始人,7年经验 咨询我>>企业员工关于法律的规定
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企业员工关于法律的规定如下: 1、用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>律师如何帮助企业确定补偿金额
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询竞业限制人员补偿费如何规定
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询遇到企业停业如何赔偿员工,法律怎样规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律是如何规定企业搬迁员工赔偿标准的?
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公司因搬迁而依法与员工解约的,一般不需要支付给员工赔偿金,但要支付给员工经济补偿。支付标准是员工在公司每工作满一年,支付一个月的工资。关于公司搬迁员工的赔偿标准的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>企业的工伤赔偿费是什么,企业员工工伤赔偿是如何规定的?
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1、职工接受工伤医疗的,在停工留鑫期内工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,但不超过12个月,经设区的市级市级劳动能力鉴定委员会确认,可再延长12个月。评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。 2、...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法对企业员工停止营业赔偿
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企业停止营业属于“因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的”情况,因此而终止劳动合同,应根据劳动者已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。即每工作一年一个月工资,不满六个...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>企业无故裁员《劳动法》规定该如何赔偿
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公司应支付你经济补偿金,标准为每工作一年支付你一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员,还应多支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工因工伤死亡企业怎么赔偿,有哪些法律规定
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需要赔偿一次性丧葬补助金,按照统筹地区的上一年度员工平均工资的6倍计算,其他还需要赔偿的有工亡补助金...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询《公司法》规定企业拆迁怎样赔偿员工工资
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公司必须撤销。征收人除了补偿公司外,还应对公司员工进行补偿。拆迁公司解雇员工,根据《劳动合同法》第40条,使用者30天前书面通知劳动者本人,或者追加支付劳动者一个月的工资后,可以解除劳动合同。第四十七...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>如何赔偿企业离职员工
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企业拖欠工资离职的,可以要求经济补偿。经济补偿金一般根据劳动者在用人单位工作的时间长短计算,标准是每年补偿一个月的工资。不满一年半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业停业如何赔偿员工,法律怎样规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业拆迁停产员工有赔偿吗?
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企业拆迁停产员工有补偿。企业拆迁如果职工不愿意跟随企业搬迁到别的地点,则经过协商双方可以解除合同,给...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询企业停产停业,如何补偿
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要补偿停产停业损失、装修费用、拆迁过渡费、安置等,应积极争取。 两者都要予以合理补偿的。 涉及到土地征收的话,需要经过省级以上部门批准. 房屋拆迁与土地征收补偿,应当由当地的拆迁征收管理部门公告补偿标...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工工龄如何计算,法律是如何规定的
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计算企业员工工龄的办法:连续计算法、合并计算法、折算法。劳动者以工资收入为其主要收入来源的工作时间,都可以计算为一般工龄,劳动者在本单位的工作时间也要算在内。...
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