法律是如何规定企业搬迁员工赔偿标准的?

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• 问企业拆迁搬迁员工的赔偿标准
  

  公司拆迁员工补偿标准： （一）公司拆迁员工愿意跟随公司搬迁的，公司应当给予员工拆迁安置费； （二）公司拆迁员工不愿意跟随公司搬迁需要解除劳动合同的，公司应当按照员工的工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。

• 问企业搬迁员工补偿标准规定
  

  企业搬迁员工补偿标准规定：劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》，工作地点是劳动合同的必备条款之一，说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化，显然会影响员工签订劳动合同时的决定。所以劳动合同签订时没有明确说明将来工作地点会发生大变化的话，单位搬迁就应该遵循《劳动合同法》第四十条的规定执行。

• 问企业搬迁员工如何赔偿
  

  企业搬迁员工可以得到赔偿。企业拆迁员工愿意跟随企业搬迁的，企业应当给予员工拆迁安置费；企业拆迁员工不愿意跟随企业搬迁，需要解除劳动合同的，企业应当给予一定的经济补偿。

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