劳动法规定企业破产改制后无固定期限劳动合同怎么办
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企业改制后无固定期限劳动合同可解除,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化、或者生产经营情况发生...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同规定员工没签劳动合同是否有效?
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劳动合同不给员工不可视为未签,用人单位不给劳动合同,劳动者可以与其协商要求给自己一份,也可以向相关部...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对怎么规定企业员工劳动合同的有效期限,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询企业不签劳动合同怎么办
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询企业员工的劳动合同到期延期怎么规定?
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劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>企业员工分流劳动法怎样规定
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《劳动合同法》第四十六条第四项规定:有下列情形之一的,(需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业试用期不签劳动合同员工怎么维权
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如果实在入职之前,员工可以要求入职当天即与用人单位签订劳动合同;为充分实现企业的用人自主决定权,在劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎么规定企业员工劳动合同的有效期限,律师怎么看
员工劳动合同怎么写
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询无固定期限劳动合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询企业不签劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业员工的劳动合同无效法条的规定
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企业员工的劳动合同无效法条的规定如下,过去职工奖惩条例明确规定,连续旷工15天,累计旷工30天的,就可以开除,现在这个规定已经废止,改按照劳动法规定执行,劳动法没有规定多少天可以开除,只规定了《严重违...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>企业劳动合同期限如何规定
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根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。 根据《劳动合同法》第四十五条,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 但是,本法...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎么规定企业员工劳动合同的有效期限,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
和企业没有签劳动合同,企业应该怎么辞退员工?
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建议直接申请劳动仲裁解决,所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同效力和劳动合同法规定的合同有效期
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劳动合同有效期的法律依据是:《劳动合同法》规定劳动合同的期限可以由用人单位与职工协商确定的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法规定企业职工一方
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劳动合同法规定企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以订立集体合同或者专项集体合同。劳动行政部门自收...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询无固定期限劳动合同的好处
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到怎么规定企业员工劳动合同的有效期限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业员工的劳动合同到期延期如何规定?
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企业员工的劳动合同到期延期的回答是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工的劳动合同该怎么签有何规定
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甲方: 乙方:,身份证号:,电话: 甲、乙双方根据有关法律、法规规定,平等自愿、协商一致,签订本单位食堂劳动合同 一、本合同为固定期限合同,于年月日生效,于年月年月 二、乙方在岗位从事的工作为: 三、...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>企业规避无固定期限劳动合同的
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如果能合法规避员工和单位签订无固定期限劳动合同,一定是对公司有利的,和员工有合同到期时间,那么在单位和员工解除劳动合同时避免因没有合同到期日需要支付员工双倍的经济补偿。有合同到期时间,在合同到期后,单...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工不签订劳动合同 企业怎么办
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劳动者不签劳动合同单位的处理方式是用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工业园区劳动合同解除是劳动合同期限的期限吗
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工业园区劳动合同解除的办理是经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除;劳动者提前三十日以书面形式通...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是无固定期限劳动合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询企业向解除无固定期限的员工的劳动合同
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公司裁员是否按照《劳动合同法》第四十一条的规定进行,决定了裁员的合法与否,以及究竟是应该得到经济补偿还是二倍的赔偿金。从叙述中不难看出公司并没有按规定办理,且经营不善不是裁员的法定理由。如果你同意了公...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同合同期限企业是如何规定的?
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《劳动法》第二十条规定劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎么规定企业员工劳动合同的有效期限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
comt011劳动合同期限是劳动合同规定
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劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同,是指用人单位与...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询企业员工的劳动合同保存有何规定?
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工的劳动合同约定管辖有效吗?
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企业员工的劳动合同约定管辖有用吗的回答是1.劳动合同有着与一般民事合同不同的特质---非平等主体之间的经济利益目的,不适用约定管辖从民事诉讼法第二十五条的文义分析,约定管辖适用于级别管辖和专属管辖之外...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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