员工的劳动合同书企业性质是哪些
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根据企业的性质,企业可分为:全民所有制企业(即国有企业)、集体所有制企业、联营企业、三资企业、私营企...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>企业员工哪些情况劳动合同终止?
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当人的全部资产不足以清偿到期债务时,人通过一定程序将债务人的全部资产供其平均受偿,从而使债务人免除不...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对企业员工劳动合同奖金规定是哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|专职律师,5年经验在线咨询企业员工五险一金在劳动合同都有哪些规定?
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企业员工五险一金在劳动合同的回答是用人单位与劳动者建立劳动关系后,就应该为劳动者缴纳社会保险,无论是否签订劳动合同都应该缴纳社会保险。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>企业员工劳动合同期限劳动合同吗?
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>企业扣员工工资和奖金合法吗
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企业扣员工工资和奖金一般是不合法的。根据法律规定,用人单位应当按照货币的形式向员工支付工资,不能随意...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业员工劳动合同奖金规定是哪些,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,5年经验 在线咨询劳动合同规定公司员工奖金是什么意思
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年终奖一般是由单位对员工进行考核后发放的,如果单位对其考核不符合发放奖金的条件,那自然可以不发放其奖金,如果员工离职了,由于未对其进行考核,也就不发放年终奖,毕竟发放奖金是单位自己的事情。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工的劳动合同书企业性质是哪些
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根据企业的性质,企业可分为:全民所有制企业(即国有企业)、集体所有制企业、联营企业、三资企业、私营企业及其他企业。劳动合同书企业性质又分为有限责任公司和股份有限公司,其中有限责任公司又分为国有独资公司...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业员工劳动合同奖金规定是哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业解除劳动合同,员工需要哪些补偿
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解除劳动合同问题:用人单位存在过错,劳动者单方解除劳动合同;用人单位无过失性辞退;用人单位经济性裁员...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动法规定企业员工休假
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《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定:用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>国家劳动法律关于企业不签劳动合同规定是哪些?
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国家劳动法律关于企业不签劳动合同的规定: 一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>合同违约金的法律规定有哪些
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邓倩律师| 专职律师,5年经验在线咨询合伙企业财产份额转让有哪些限制性规定
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到企业员工劳动合同奖金规定是哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业员工哪些情况劳动合同终止?
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当人的全部资产不足以清偿到期债务时,人通过一定程序将债务人的全部资产供其平均受偿,从而使债务人免除不能清偿的其他债务,并由人民法院宣告破产解散。吊销营业执照是登记主管机关依照法律法规的规定,对企业法人...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法哪些企业跟员工签不成劳动合同
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公司不和员工签合同的,劳动者可以自用工之日起一个月后要求用人单位支付双倍工资。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业不与员工签订劳动合同与员工与企业有哪些危害?
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不签订劳动合同是对劳动者合法权益的严重侵犯,由于没有书面约定,用人单位在给劳动者的待遇上就有极大的自由度,这对劳动者来说,极不公平。正为如此,劳动合同法才规定了建立劳动关系后30日内不与劳动者订立劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>怎么规定企业员工劳动合同的有效期限
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企业劳动合同期限规定:劳动合同期限由劳动者和用人单位协商确定,一般自劳动合同订立时,双方当事人在劳动...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动合同两份都在企业是否合法,有哪些规定
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合同应该是合同当事人各执一份的,单位的做法不合法。劳动者除了到劳动部门投诉,要求取得一份劳动合同。如...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,10年经验在线咨询《民法典》规定企业与员工终止劳动合同对员工有哪些坏处
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《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条的规定向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同哪些补偿或奖金有规定
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是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业员工劳动合同奖金规定是哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业女员工劳动假包括哪些
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女性员工必须享受的假有:保胎假、流产假、产前假、产假、哺乳假。女职工生育享受98天产假,怀孕未满4个...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询企业员工辞职后是否有年终奖,有哪些规定
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企业员工辞职后是否有年终奖由用人单位规章制度决定,一般没有。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。法律没有强制规定用人单位必须支付年终奖,用人单位根据本单位的生产经营...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工休年假劳动法有哪些规定
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第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 《职工带薪年休假条例》国务院令第514号 2008年1月1日起施行 第一条为了维护职工休息休假权利...
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