劳动者违反员工手册用人单位开除员工需要赔偿吗
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劳动者违反员工手册被辞退的,如果劳动者不存在相关法律法规情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司违反劳动合同可以赔偿员工的损失
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用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者的损失范围如下: (1)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工违反劳动合同自离需要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询违反劳动合同法女员工违约可以要求赔偿吗
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女性员工违反劳动合同约定,有违约情况是需要支付违约金的,员工和单位签订劳动合同时,可以就竞业限制条款、服务期时间约定违约金,若出现违反这两种情况的事情,就需要支付违约金。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>单位违反劳动制度员工应赔偿吗
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员工违反劳动规定单位解约一般不需要赔偿。根据法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工违反劳动合同违约金多少钱
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员工违反劳动协议违约金是约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者所支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工违反劳动合同自离需要赔偿吗,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位要员工签假合同,员工违反原劳动合同,如何赔偿
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1、单位签假合同,出了工伤也是要按《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定承担各项赔偿的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同违反了劳动法,需要赔偿吗?
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1公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工违反劳动合同自离需要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业违反劳动法解除劳动合同后赔偿吗
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企业违反劳动法解除劳动合同后是需要向劳动者支付经济补偿的。根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>违反劳动合同金,应赔偿劳动者多少
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劳动法中规定只有符合劳动合同法中第 22,23条的情形的才可以约定赔偿金,除此之外约定赔偿金的均属于...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同员工违反劳动法应该怎么办?
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签了劳动合同后员工违约的话公司可以按照合同的约定要求职工支付违约金,但这里的员工违约,不能说是提前离...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同上没有写违约金需要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到员工违反劳动合同自离需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司违反劳动法规定, 员工提出劳动合同解除, 需要补偿吗?
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1、如果是你提出辞职,不可获得经济补偿。如果你是以用人单位违反劳动法律而提出解除劳动关系,可获得经济补偿,补偿标准是工作年限满一年补偿一个月工资,工作年限半年以上不满一年的补偿一个月工资,工作年限不满...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离职要赔偿吗,解除劳动合同的损失要赔偿吗
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首先是要不要赔的问题,因为劳动法对此并无明确的规定, 根据我国《民法通则》第111条及《合同法》第112条的同样规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动合同的赔偿需要支付经济补偿金吗
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这个是要的。《劳动合同法》具体规定了17种解除劳动合同情况,用人单位应当支付经济补偿金。当然这并不是全部,因为《劳动合同法》还有兜底条款,法律、行政法规规定劳动者可以解除合同的,劳动者也可以要求经济补...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>延迟签订劳动合同需要给员工赔偿么
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不一定需要赔偿,要看延迟了多久。根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位自用工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工需要赔偿合同辞职违约金吗
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一般情况下员工辞职不需要支付违约金。但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,约...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询员工没有签合同,因严重违反劳动纪律被开除,需不需要赔偿?
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确实严重违纪的,没有赔偿。没有签劳动合同,可要求劳动仲裁时效内的双倍工资差额。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>私自更改员工劳动合同,违反了哪几条
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很高兴为您解答:公司这样做是违法的劳动合同第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工违反劳动合同自离需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反员工手册是否要被解除劳动合同
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《员工手册》规定了劳动合同被解除或者劳动合同延续的条件,涉及员工切身利益,应当经职工代表大会或者全体...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工自离不结算工资属于违反劳动法吗
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一、如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。 二、依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同,自动离职需要赔偿工资吗
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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