公司违反劳动合同法的十二年合同是什么意思

更新时间：2021.11.04

劳动法解除劳动合同赔偿十二年是指若员工与企业解除劳动合同，且员工的工作年限超过了十二年，则企业所应支付的经济补偿金最高为十二个月。但若是公司擅自解聘员工，则员工可向企业索要两倍的补偿金。

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