上四十八休二十四,不合法
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不合法的。相关法律规定了标准工时和非标准工时两种方式,前者即日最长工时不得超过八小时、每周劳动时间不...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>二十四小时上班合法吗
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不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同法四十二,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
治安管理处罚法第四十二条释义
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询民法典第一千零四十二条,收彩礼是否违法
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赵飞律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动合同法法定赔偿条款第二十四条
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《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>劳动法第四十四条有哪些法律规定
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《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法第十二条对劳动合同种类做了怎样的规定
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劳动合同分为了固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法四十二,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询变更劳动合同
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同法第四十二条规定是什么劳动法和劳动合同法规定一样吗
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劳动合同法: 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>想了解一下劳动合同法第四十四四十五
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劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同法第四十四四十五应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法四十二,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同期满十二个月能单独解除劳动合同吗
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单位主动提议协商解除劳动合同,如果劳动者的月工资高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法第四十条第三项可以单方解除合同吗?
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(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>第四十六条劳动合同的内容是什么
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劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同法四十二,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法第二章劳动合同的订立第十四条规定的内容劳动合同是什么
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《中华人民共和国劳动合同法》第二章劳动合同的订立第十四条规定:1、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。2、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。3、有...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第七条、第四十二条、第二十四条内容的法律规定是什么?
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1.劳动合同法实施条例第七条规定:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>第四十四条劳动合同法什么内容
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第八十二条的理解与适用
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理解本条应当注意:一是用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立劳动合同;二是合同必须以书面形式订...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>十四五劳动报酬有哪四方面
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货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等物报酬,即用人单位以免费或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询十万块钱合同纠纷可以二审吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动合同法四十八条规定的劳动合同有几种
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劳动法关于劳动合同的规定在解除方面: 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第二十六条规定劳动合同法第四十七条规定辞职时补偿金额的标准
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法四十二,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法第十条哪些劳动合同形式有效
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应该采用书面形式来建立劳动关系。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询劳动合同法第四十四条劳动者有下列情形之一的
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劳动合同法: 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>最高人民法院劳动合同法第二十二条
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依据《劳动合同法实施条例》第十六条:劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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