女职工受疫情影响降薪违反劳动法吗
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疫情无故降薪违反劳动法,与员工协商一致降薪合法。依据相关规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
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如果用人单位是单方面降职降薪的,没有经过劳动者本人的同意,则用人单位的行为属于违法行为,劳动者可以依...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对降职降工资违反劳动法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询相关法律问题,公司降薪降职违反劳动法吗
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降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。可以讨薪。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同,明确工作岗位或者工作内容,薪酬、工作地点等。 第四十条有下列情形之一的,用人单...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>a疫情降薪劳动法违反劳动法
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疫情降薪是违反劳动法的。降薪属于变更劳动合同的内容,必须由用人单位与劳动者协商一致才可以降薪,否则属...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无故给职工降薪降职违法吗
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无故给职工降薪降职算违反劳动法。具体如下: 1、劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为理由书面提出解除...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
降职降工资违反劳动法吗,律师怎么看
公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询事故降级是交警处理吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询无故降职降薪违反劳动法相关规定怎么办
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公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第三十八的规定。第一,此种情况下,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,是被迫解除劳动关系,现因公司违反...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期降薪降职违反劳动法吗,法律是如何规定的
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哺乳期降薪降职违反劳动法。女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。不得在女职工哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对降职降工资违反劳动法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤不能降薪是违反劳动法的吗?
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如果是在疫情期间,公司无故降薪的,那么是违反《劳动法》的。公司给员工降薪需要和员工协商一致,不能强制...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司转岗降薪,违反劳动法吗
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转岗降薪如果与劳动者达成一致不违法,但是公司单方面降薪不合法。 用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业降薪是否违反劳动法
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企业降薪违反《中华人民共和国劳动法》。 1、这属于变更劳动合同,可以与单位协商,如协商不成,可拒签,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询开升降机证件哪里办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到降职降工资违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无故降薪100% 违反劳动法吗
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公司无故给降工资是不合法的,根据《劳动法》第17条第2款规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”既然双方当事人经过协商一致,在劳动合同中写明每月工资,只要劳动者履...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期降薪降职违反劳动法吗最新的规定是什么
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哺乳期降薪降职违反劳动法。劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。如果法院判决后对方仍不执行的,还可以向法院申请强制执行。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>降工资违反什么法律
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关于拖欠工资违反什么法律的回答为劳动法的相关规定: 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动法的降职降薪制度
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关于降职降薪的规定:用人单位只有与劳动者协商一致的情况下,才可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司以考核降级降工资违法吗
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询自首可以降低一个档次量刑吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动合同到期降薪违反劳动法吗
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降薪不违法如果合同到期,新合同待遇低于原合同,可以不续签,要求医院按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>无故降职降薪处理条文违反劳动法第三十八条
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公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第三十八的规定。 第一,此种情况下,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,是被迫解除劳动关系,现因公司违...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到降职降工资违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
厂里降职降薪算违法吗?
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单位单方面给员工降职降薪是不合法的。劳动法规定,劳动合同定义是应当遵循平等自愿、协商一致的原则,若单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司违反劳动法要求降低工资怎么办
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用人单位单方面降低工资,违法,劳动者可以因此提出辞职,并要求经济补偿金。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同降工资是否违法
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签合同了吗?调整工价,是什么原因? 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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