降薪不降岗违反了劳动法吗?
图文351人已浏览
根据劳动合同法第三十五条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>降职不降薪违不违反劳动法的规定
图文344人已浏览
劳动法是没有关于降职不降薪或降职必须降薪的规定。一是每个公司都会有自己的管理制度,会确定职务报酬的管...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工伤不能降薪是违反劳动法的吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频5,378人观看
王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
视频5,753人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询降薪降职,是否就是违反劳动法
问答584人已浏览
公司无故降薪降职是违法的,建议可以先跟公司沟通协商,协商不成可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>a疫情降薪劳动法违反劳动法
图文82人已浏览
疫情降薪是违反劳动法的。降薪属于变更劳动合同的内容,必须由用人单位与劳动者协商一致才可以降薪,否则属...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>降薪降职的合同终止是否违反劳动法
图文192人已浏览
不违法。劳动合同由用人单位与劳动者平的协商一致订立,在续签合同中,任何一方就薪水、岗位变更提出要求都...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤不能降薪是违反劳动法的吗?,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,000人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不接受降薪怎么办
视频5,714人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司单方面降薪合法吗
视频2,698人观看
练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同到期降薪违反劳动法吗
问答584人已浏览
降薪不违法如果合同到期,新合同待遇低于原合同,可以不续签,要求医院按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司平白无故降薪降职是不是违反劳动法
问答584人已浏览
公司无缘无故的给员工降职违反了相关劳动法律。调整工作岗位属于变更劳动合同,公司应当与劳动者协商一致。若员工不能胜任工作岗位,也需要对员工进行培训,培训后方可进行岗位调整。而且工作岗位的调整也需要具备合...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤不能降薪是违反劳动法的吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
绩效考核降薪违反劳动法吗
图文1,226人已浏览
绩效扣钱是没有问题的,但是基本工资、补贴是不应该受到影响。绩效考核制度是规章制度的一种,对员工的工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何降薪不违反劳动合同
图文256人已浏览
单位单方面给员工降职降薪是不合法的。 劳动法规定,劳动合同定义是应当遵循平等自愿、协商一致的原则,若...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>女职工受疫情影响降薪违反劳动法吗
图文69人已浏览
疫情无故降薪违反劳动法,与员工协商一致降薪合法。依据相关规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
视频6,620人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,150人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到工伤不能降薪是违反劳动法的吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期降薪降职违反劳动法吗,法律是如何规定的
问答584人已浏览
哺乳期降薪降职违反劳动法。女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。不得在女职工哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>相关法律问题,公司降薪降职违反劳动法吗
问答584人已浏览
降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。可以讨薪。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同,明确工作岗位或者工作内容,薪酬、工作地点等。 第四十条有下列情形之一的,用人单...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间调岗降薪违反劳动法吗
问答584人已浏览
(1)、根据我国《劳动法》及其司法解释的规定,女职工在怀孕期间因确实不能从事现有岗位的工作的,用人单位可以对其工作予以调整。调整后的待遇要符合本企业岗位工资制度的要求。(2)、女职工孕期占用工作时间进...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪违反劳动法的情况是怎样的
图文110人已浏览
用人单位单方面调岗降薪违反劳动法。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>调岗降低工资是不是违反劳动法的
图文1,567人已浏览
调岗降低工资违反《中华人民共和国劳动法》。调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位若调整员工的岗...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以随便降薪资吗
视频5,784人观看
朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询民工讨薪的方法是什么
视频2,035人观看
张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询哺乳期降薪降职违反劳动法吗最新的规定是什么
问答584人已浏览
哺乳期降薪降职违反劳动法。劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。如果法院判决后对方仍不执行的,还可以向法院申请强制执行。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司利用劳动者失业降薪违反劳动法吗
问答584人已浏览
降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。可以讨薪。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同,明确工作岗位或者工作内容,薪酬、工作地点等。 第四十条有下列情形之一的,用人单...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤不能降薪是违反劳动法的吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗降薪违反劳动法的什么内容
图文105人已浏览
如果是单位单方面调岗降薪的,将违反《劳动法》第十七条的规定,《劳动法》第十七条规定,变更劳动合同应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司无故降薪又不辞退怎么解决
视频24,797人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询单方面要求降职降薪,是否属于违反劳动法,能不能要求赔偿
问答584人已浏览
如果对方采取逼迫方式让你方离职,你方可以向当地劳动部门投诉或者提起劳动争议仲裁,至于你方主动提出离职,建议你方慎重。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>这样的情况单方降薪算违反劳动法吗
问答584人已浏览
公司单方降薪的行为是违法的。 依据《劳动合同法》五十一条规定:“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询