劳动合同法解除补偿补偿标准

更新时间：2021.11.04

《劳动法》解除劳动合同补偿标准是：按照员工的实际工作年限以及员工的月平均工资来计算。实际工作时间满六个月但是不满一年的按照一年计算，不满半年的按照半年计算。如果双方对于赔偿的金额不能达成一致的可以向劳动局申请仲裁。

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