哺乳期降薪降职违反劳动法吗最新的规定是什么

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• 问哺乳期降薪降工资违反劳动法吗
  

  哺乳期降薪降职违反劳动法。劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果法院判决后对方仍不执行的，还可以向法院申请强制执行。

• 问哺乳期降职不降薪违法吗
  

  发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

• 问哺乳期调岗降薪违反劳动法
  

  单位调换岗位并降低工资和级别实际是变相与你解除劳动关系,劳动合同法明确规定哺乳期单位不能解除劳动关系.酒店也是用人单位,法律规定必须要给劳动者办理社会保险.如果强制给你换岗位,你不同意可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,请求继续保持原岗位,如果解除劳动关系的,可要求单位支付经济补偿金和一倍的经济赔偿金.产假工资为平均工资,全额发放,不得克扣.

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