劳动法孕妇能否降工资
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一般情况下是不能的，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或预约当面咨询。...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
降工资关于降工资的规定有哪些
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降工资的规定：如果用人单位与劳动者协商一致，可以降工资，但要采用书面形式；以及用人单位发给劳动者的实...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师，5年经验在线咨询
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
工作十几年了降职降薪，
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用人单位无故降薪降职，你有权申请劳动仲裁，主张经济赔偿。...
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公司职工调职降薪劳动法是否违法
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首先，应当明确公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训不合理，是违法行为。其次，占用员工休息时间并...
吴莉律师|
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工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
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如果用人单位是单方面降职降薪的，没有经过劳动者本人的同意，则用人单位的行为属于违法行为，劳动者可以依...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
劳动法关于工作十二年降职是否会降工资，律师怎么看
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|
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关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师|
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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降工资降职工能否同时续签劳动合同
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单位续签劳动合同降工资职工可以拒签。劳动者可以选择接受单位的条件而续签劳动合同，或者拒绝签订劳动合同并且要求单位支付经济补偿。 若公司不同意支付经济补偿金，劳动者可向仲裁部门申请仲裁，以维护劳动者的合...
广西在线咨询顾问团
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劳动法关于补偿降职降薪问题
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1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定，因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益，偏向于保护劳动者。 2.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。由用人单位根据单位的生产经营特点和经济...
浙江在线咨询顾问团
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劳动法允许降工资吗
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。如果是低于劳动合同上约定的工资那么就是违法。双方签订有劳动...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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政务降级处分是降工资还是降职务
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'降级'处分是指降低级别工资。若本人级别工资为最低等级的，则不实施降级处分，可按降低一个职务工资档次...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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在公司上班，降职了，工资会降吗？
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单位单方降职降薪的，劳动者可以拒绝。协商不成的，劳动者可以解除劳动合同，单位应当按照每年工龄支付劳动...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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遇到劳动法关于工作十二年降职是否会降工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
恢复后,可否降职,降工资。
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如果劳动者在恢复后可以正常提供劳动上班的话，单位不能随意调整员工工资待遇及岗位。...
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做了十年的工龄，可以降职降工资吗
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工作十年。理论上讲，调岗可以，多能工嘛，但降薪就必须给个充分理由，是不能胜任还是什么原因。如果他理由不能令你信服，你可以去劳动保障部门申请劳动仲裁，解除你与公司劳动关系，公司必须赔偿你近十年工龄的（每...
青海在线咨询顾问团
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劳动法关于降工资，幅度怎么算的
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降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，若不想解除劳动关...
江苏在线咨询顾问团
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孕妇工作中出现错误是否可以降职降薪
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降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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公司说我工作没做好，降职，降工资，合理吗？
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首先，需要看你们单位在规章制度方面是否有这方面的规定。 其次，单位需要提供证明你的工作经考核不合格或...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
专职律师，6年经验在线咨询
关于变向降工资
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用人单位变向降工资，可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对...
澳门在线咨询顾问团
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劳动法里的工资是否可以降呢？
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劳动法不允许用人单位单方面降工资，该行为是违法的。双方签订有劳动合同时，里面应明确工资待遇，用人单位一方降低员工工资，属于单方违约行为，属于违法。用人单位因为经营需要与劳动者协商一致的，可以变更工资待...
陕西在线咨询顾问团
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遇到劳动法关于工作十二年降职是否会降工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工在职期间变动工作能不能降工资
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不能降，你不同意，也不能变工种．...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
说我工作没做好,降职,降工资,合理吗?
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首先，需要看你们单位在规章制度方面是否有这方面的规定。其次，单位需要提供证明你的工作经考核不合格或者工作差的证据。此外，如果降职，或者调岗的情况下，原工资待遇应当不变。...
河北在线咨询顾问团
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工龄满十年降职降薪可以吗
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工作十年。理论上讲，调岗可以，多能工嘛，但降薪就必须给个充分理由，是不能胜任还是什么原因。如果他理由不能令你信服，你可以去劳动保障部门申请劳动仲裁，解除你与公司劳动关系，公司必须赔偿你近十年工龄的（每...
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