劳动合同法怀孕期间工资不能降吗？
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《劳动合同法》规定，在我国的女性职工的怀孕期间，工资一般是不能降的。需要注意的是，如果是公司降低工资...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
孕妇能否终止劳动合同
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劳动合同期满，不能和孕妇终止劳动合同。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师，2年经验在线咨询
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
新规，孕妇在劳动期间工资会降吗？
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首先，如果您因为怀孕，不能胜任原劳动的，单位可以根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。如果是由于你怀孕之后不宜从事原工作内容，用人单位可以根据情况进行调整。但是单位不可以降低基本工资。其...
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孕妇调岗位降工资合理不
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不合法。对于怀孕期、产期和哺乳期的女职工降薪是违法的。用人单位能否单方面作出调岗的决定，必须明确： ...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动仲裁能否判定工资降薪
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1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
劳动法孕妇能否降工资，律师怎么看
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|
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孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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孕妇辞岗降薪是否属于违法工资
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《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排...
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公司降薪降资孕妇怀孕期间降资合法吗
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《女职工劳动保护条例》第4条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。用人单位与员工之间的劳动报酬，是基于双方之间签订的劳动合同，是早已经约定好的，用人单位不得无故做出降...
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孕妇公司催停公司降工资合法吗？
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公司孕妇被调岗降薪是不合法的。如遇劳动者怀有身孕，其自身与公司在客观上均有将其岗位予以调整的必要性，...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司在孕妇怀孕期间降低工资至基本工资合法吗
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公司在孕妇怀孕期间降低工资至基本工资不合法。 怀孕期间公司降工资不合法。可以要求补足，不予补足的可以...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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劳动法关于工作十二年降职是否会降工资
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跟单位协商...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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孕妇犯了罪受法律保护吗
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刘兆庆律师|
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打孕妇一耳光法律怎么判
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郝科名律师|
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遇到劳动法孕妇能否降工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法孕妇能随时可以上班降薪吗
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女职工在孕期、产期、哺乳期的，除第三十九条规定的情形外，如在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度或被依法追究刑事责任等，用人单位不得与员工解除劳动合同。另外，调岗需要协商一致，如果...
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孕期是否能降低工资
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根据法律规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期期限即视为劳动合同期限。用人单位不得以怀孕女员工不符合岗位要求为由解除劳动关系，劳动合同顺延至医疗期、孕期、产期和哺乳期满。女职工在孕期合同到期应当顺延，孕...
甘肃在线咨询顾问团
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孕妇工资怎么可以降
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1.建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。 2.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章...
河北在线咨询顾问团
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孕妇工作中出现错误是否可以降职降薪
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降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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孕妇劳动法的内容
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，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
孕妇可以离婚吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
怀孕后还能否降低劳动合同规定的工资
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《劳动合同法》规定，在我国的女性职工的怀孕期间，工资一般是不能降的。需要注意的是，如果是公司降低工资的，此时可以要求补足，不予补足的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，并且也可以以降工资为理由解除劳...
内蒙古在线咨询顾问团
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孕妇调岗要降工资吗？
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用人单位对孕妇有权调岗，但不能降薪。用人单位可以根据医疗机构的证明，适当照顾女职工，减轻其劳动量或者安排其他能够适应的劳动岗位；但是不能降低其工资、辞退或者解除劳动合同。根据《女职工劳动保护特别规定》...
浙江在线咨询顾问团
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新劳动法孕妇调岗
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对于新劳动法孕妇调岗，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
劳动法孕妇试用期辞退对于孕妇能否补偿
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国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的，因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇，一直到哺乳期结束将难以找到工作，生活来源难以保障，因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系。而用人单位...
西藏在线咨询顾问团
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孕妇被公司降级降薪，降职降费可否提前解除劳动合同
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>第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的； >第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳...
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