公司岗位调整降工资是否合理
图文464人已浏览
公司单方面要求降职调岗是违法的,你可以解除劳动合同并要求支付违法解除劳动合同赔偿金。赔偿金为每满一年...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>单位调岗后降低工资是否合理
图文1,084人已浏览
单位可以举证员工不胜任工作时调岗降薪是合理的。相关法律规定,员工不胜任工作情况下,用人单位可以单方调...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对孕妇调岗位降工资合理不,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤复工后调岗降薪合理吗
视频5,764人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
视频9,202人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询怀孕期间岗位不变,但岗位工资降了,合理吗
问答584人已浏览
不合理也不合法,你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>孕妇工资调岗违法吗?
图文122人已浏览
孕妇调岗降薪一般是违法的。对于怀孕期的女职工,鉴于其特殊情况,调整后的岗位不应是其不宜从事的工作,否...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕期间岗位调整能降低工资吗?
图文299人已浏览
不行。调岗是需要双方同意,3期不得降低女职工工资。调岗降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇调岗位降工资合理不,律师怎么看
单位恶意调岗怎么办
视频6,888人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
视频7,750人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
视频1,490人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询用人单位调动孕妇岗位降价工资需要负什么责任
问答584人已浏览
《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。职工可以要求用人单位恢复其工作岗位及工资待遇...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
问答584人已浏览
根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇调岗位降工资合理不,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤返岗调动岗位工资能降吗
图文421人已浏览
可以,但是需要有正当理由。 发生工伤后,劳动者不胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位,但双方为此发生...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法调整岗位不能降工资
图文882人已浏览
可以。在有明确的岗位和薪酬对应标准的,当公司发现员工不能胜任工作时,用人单位就可以对其进行调岗,并能...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>岗位调动工资降低怎么办
图文372人已浏览
企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不愿意调岗的公司可否辞退
视频6,367人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
视频605人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到孕妇调岗位降工资合理不,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕女职工从职能岗位转到销售岗位是否合法以及孕妇调岗降薪合法吗
问答584人已浏览
合法!虽然工作内容属于劳动合同的必备条款,变更岗位一般应当协商一致,但用人单位调整劳动者岗位,确属生产经营工作需要,不具有侮辱性和惩罚性,劳动条件不降低的,不违反法律规定。怀孕女职工从职能岗位转到销售...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇调岗降薪有没有用
问答584人已浏览
孕妇降薪怎么办:对于怀孕期、产期和哺乳期的女职工降薪是违法的。对于用人单位能否单方面作出调岗的决定,必须明确:第一,对员工的调岗降薪属于对原劳动合同的变更,根据《》第38条的规定,必须经双方协商一致,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>怎样应对孕妇调岗降薪
问答584人已浏览
孕妇降薪怎么办:对于怀孕期、产期和哺乳期的女职工降薪是违法的。对于用人单位能否单方面作出调岗的决定,必须明确:第一,对员工的调岗降薪属于对原劳动合同的变更,根据《》第38条的规定,必须经双方协商一致,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>教师调动后岗位工资会降级吗
图文473人已浏览
教师工作调动后,岗位工资是不会被降级的。如调动后没有变动职务的,其基础工资、职务(岗位)工资不予变动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>调岗后工资不低于原岗位工资吗
图文800人已浏览
调岗降薪属于变更劳动合同内容,双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
刑事犯罪孕妇怎么处理
视频7,486人观看
严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
视频3,178人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询公司岗位调整降工资是否合理
问答584人已浏览
公司单方面要求降职调岗是违法的,你可以解除劳动合同并要求支付违法解除劳动合同赔偿金。赔偿金为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>2022年单位要对孕妇调岗降薪怎么办
问答584人已浏览
单位要对孕妇调岗降薪是不合法的。女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的,可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件,但用人单位不得降低其工资。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇调岗位降工资合理不,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗后工资降下去吗
图文148人已浏览
调岗之后工资不一定会降。调岗属于变更劳动合同内容的情形,需要用人单位与劳动者协商一致。若劳动者认为用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司调岗本人不同意如何解决
视频2,371人观看
吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询对孕妇降薪和调换岗位可以申请吗
问答584人已浏览
可以去申请仲裁。r《女职工劳动保护规定》r第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。r第十四条用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被调岗降薪离职流程
问答584人已浏览
中国法律规定,女职工在怀孕、分娩、哺乳期间的用人单位不得终止劳动合同。妇女在月经、怀孕、分娩和哺乳期受到特殊保护。任何单位不得因婚姻、怀孕、产假、哺乳等原因降低女职工工资,解雇女职工,单方面解除劳动(...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询