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用人单位调动孕妇岗位降价工资需要负什么责任

2022-10-10
《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。职工可以要求用人单位恢复其工作岗位及工资待遇

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