医疗期满后单位调岗降薪
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劳动者因工伤不能胜任原有工作的,用人单位可以进行调岗,但要与劳动者进行协商,不能强行调岗降薪。...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>单位可以私自调岗降薪吗?
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用人单位私自调岗降薪一般是不合法的。如果用人单位要变更劳动合同,必须与劳动者协商达成一致,其私自对劳...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对用人单位调岗降薪情况,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询用人单位对劳动者调岗降薪合法吗, 用人单位对调岗降薪是否合理合理
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用人单位对劳动者调岗降薪是不合理的。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>用人单位调岗降薪到位是不是违反劳动法
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不一定如果用人单位未与员工协商一致而降薪调岗违反劳动法,调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>用人单位单方面调岗降薪劳动者如何应对
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劳动法律角度来讲,调岗降薪属于对劳动合同的变更。而根据《劳动合同法》,变更劳动合同需要经过用人单位和...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位调岗降薪情况,律师怎么看
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验 在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位可以对员工调岗降薪吗,用人单位调岗降薪的法律依据是什么
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第一、用人单位与员工协商一致,可以进行调岗。根据《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。 第二、用人单位法定调岗情形。单位可以调岗的法律依据是《劳动合同法》第...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位调岗降薪情况,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位随意调岗调薪有用吗?
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用人单位是不可以擅自调岗调薪的。用人单位擅自调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司破产,合法调岗降薪单位
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恶意调岗降薪劳动行政部门会责令他限期支付劳动报酬,并且进行一定的经济补偿。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>单位可以单方面决定调岗降薪吗
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1、单位不能单方面调岗降薪。 2、根据原劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生劳动争议等有关问题...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到用人单位调岗降薪情况,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年用人单位擅自调岗并降薪吗
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用人单位未与劳动者协商一致擅自调岗降薪不符合法律法规的规定,为无效行为,劳动者有权要求按原劳动合同继续履行,或者支付解除劳动合同的经济补偿金。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>职工如何对待调岗降薪用人单位?
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1、用人单位单方面调岗降薪的,劳动者可以直接拒绝;或者劳动者认可其决定的,也可以与单位协商,采用书面形式将变更的内容确定下来。变更后的合同文本由双方各保留一份。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下可以降低员工的工作岗位及调岗降薪的劳动规定
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单位若要调岗降薪,必须与职工协商一致,否则就是违法行为。 根据我国《劳动合同法》的相关规定,工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款。因此,从劳动法律角度来讲,调岗降薪属于对劳动合同的变更。而根据《劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>合同制用人单位单方面调岗降薪属于违法吗
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用人单位单方面调岗降薪是违法的,变更劳动合同内容,单位应当和劳动者协商达成一致,未经员工同意,用人单...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>用人单位哪些情况下可以调岗
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第一、用人单位与员工协商一致,可以进行调岗。根据《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司调岗降薪用人单位有权拒绝吗
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公司调岗降薪,劳动者可以拒绝。用人单位若存在调岗行为不合法、不合理,则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下,针对此种违法调岗行为,劳动者有权拒绝接受,可以要求继续按照原劳动合同履行。劳动者若不想继续履...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下会降薪降级
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公司可降薪降级的条件: 1、双方协商可以降薪; 2、劳动者由于不能胜任工作 3、员工由于违反企业规章制定 4、采取结构性浮动工资,在约定范围内可以降薪。 《劳动合同法》第二十九条规定,用人单位与劳动者...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位调岗降薪情况,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位是否可以单方调岗调薪
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任何一方提出调整岗位或调整薪酬,都要有相应的依据。对于劳动合同内容的变更,无论是出于公司方的要求或是...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询降薪降薪调岗
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根据相关法律规定,除非单位有法定理由或者双方协商一致,单位才能实施调岗。如果未取得一致,那么单位没有法定理由就不得强行调岗。 可以选择这样两种维权途径: 一、可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。 二...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工单位不同意对调岗降薪的情况下怎么处理
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第 一、劳动者就用人单位单方调岗行为,可以申请与用人单位协商解决。如果双方协商一致,可以变更劳动合同内容。 第 二、用人单位若存在调岗行为不合法、不合理,则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下,针对此...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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