用人单位在什么情况下会降薪降级

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• 问用人单位在什么情况下可以降低员工的工作岗位及调岗降薪的劳动规定
  

  单位若要调岗降薪，必须与职工协商一致，否则就是违法行为。 根据我国《劳动合同法》的相关规定，工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款。因此，从劳动法律角度来讲，调岗降薪属于对劳动合同的变更。而根据《劳动合同法》的规定，变更劳动合同是需要经过用人单位和劳动者协商一致才能进行的。因此，原则上调岗降薪是需要得到员工同意的，如果员工不认可，就不能按已降的低工资执行。 当然，根据《劳动合同法》第四十条的相关规定以及其他相关劳动法律规定，公司在以下几种情况下可以单方变更员工的劳动合同：第一，员工不胜任岗位的，公司有权单方调岗；第二，员工医疗期满，不能从事原工作的，公司有权单方调岗；第三，女职工怀孕，不能胜任原岗位的体力要求的，公司有权单方调岗，但是这种情况下，公司不能降低该女职工的基本工资。

• 问驾驶证在什么情况下会被降级
  

  1、根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，对驾驶人员持有大型货车、牵引车、城市公交车、大型客车等AB类型驾驶证，如果在驾车出行过程中发生交通事故造成人员伤亡且需要承担同等以上责任，但未构成犯罪的，驾驶人员驾驶证被降到下一级。 2、对于驾驶人员持有A证、B证的驾驶证，如果在一个记分周期内驾驶证有记满12分的，或者有3个记分周期不参加驾驶证年审的，则驾驶人驾驶证被降级。 有以上情形的交通违章，交警部门将注销驾驶人最高准驾车型驾驶证，同时需要驾驶人在30天内到车辆管理部门办理驾驶证降级换证业务。而新交通管理法律法规规定，持有大中型客货车驾驶证的，如果有造成人员伤亡的交通事故并承担同等以上责任的、有醉酒驾驶记录的则驾驶人终身不得再申请驾驶证。

• 问驾驶证在什么情况下会被降级？
  

  哪些情况驾驶证会被降级： 1、持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人发生交通事故造成人员死亡、承担同等以上责任未构成犯罪。 2、持有A1、A2、A3、B1、B2驾照在一个记分周期内有记满12分记录或者连续3个记分周期不参加审验的。 3、公安部修订后的《机动车驾驶证申领和使用规定》第68条规定，从2013年1月1日起，持有A1、A2、A3、B1、B2准驾车型驾驶证的驾驶人，发生交通事故造成人员死亡，承担同等以上责任，未构成犯罪的；在一个记分周期内有记满12分记录的；连续三个记分周期不参加审验的，有以上三种情形之一，车管所将注销其最高准驾车型驾驶资格证，并通知机动车驾驶人在三十日内办理降级换证业务。 4、此外，新规定对申请大中型客货车驾驶人的驾驶纪录提出了明确要求：有造成死亡交通事故负同等以上责任、有醉酒驾驶记录的终身不得申请；被处以吊销或者撤销驾驶证记录的10年内不得申请；记满12分的5年内不得申请大型客车驾驶证、3年内不得申请牵引车、中型客车驾驶证。 5、符合降级条件的，每次只注销准驾车型中级别最高的一个车型，如驾驶人持有A1、A2驾驶证，第一次只注销A1。

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