公司降职不降薪如何处理
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降职降薪等于更改合同,你可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司是不是可以降薪
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双方签订的劳动合同,可以通过协商一致的方式予以变更,变更后的内容需要通过书面的形式予以确认,这当然也...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司什么条件下可降薪降级,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司什么条件下可降薪降级
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公司可降薪降级的条件: 1、双方协商可以降薪; 2、劳动者由于不能胜任工作 3、员工由于违反企业规章制定 4、采取结构性浮动工资,在约定范围内可以降薪。 《劳动合同法》第二十九条规定,用人单位与劳动者...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>公司强制降岗降薪后还可以辞职
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用人单位强行调岗降薪劳动者可以辞职并索赔。调岗降薪属于对原劳动合同的变更,依法需与劳动者协商一致。 ...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司降职降薪裁员该怎么赔偿
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公司降职降薪裁员属于合法裁员的,应当支付经济补偿;非法裁员的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司什么条件下可降薪降级,律师怎么看
公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司要降薪,什么条件下才能降薪降级
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公司可以在获得员工同意的情况下降级工资。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款,经企业与员工协商可以变更。因此,如果员工不同意,就不能降低工资。此外,双方需要通过更改劳动合同来降低工资。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司什么条件下可以降薪降薪什么
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在以下条件下,公司可以降低工资和降级:(1)经双方协商可以降低工资;(2)企业在具体情况下单方面降低工资:1。劳动者因不称职而被企业单方面调整的,企业可以降低工资。2、员工违反企业规章制度的,企业可以...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司什么条件下可降薪降级,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司给我降职降薪我可以不服从吗
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可以不同意。如果公司直接扣减工资,可以向公司提出要求补发。如不补,以未及时足额支付工资为由解除劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司补偿金降职降薪可以要求补偿么
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公司突然降职降薪,劳动者单方面解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>资质等级降不下降,有什么行为
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降低资质等级和吊销资质证书都属于行政处罚,由颁发资质证书的机关决定;建设单位、设计单位、施工单位、工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询2021年七驾驶证降级可以恢复
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司什么条件下可降薪降级,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司什么条件下可降薪
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1、公司出具调职的相关文件,以及调职原因。 2、如果是以不胜任调职,工作中偶尔的小差错并不能认定为不胜任工作。不胜任的工作标准应该由公司出具,一般是不能完成双方在劳动合同中约定的工作任务及数量、质量等...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下公司可以降薪降级?
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公司以下条件下可降薪降级: (一)经双方协商可以降薪; (二)特定情形企业单方降薪: 1、劳动者由于不能胜任工作而被企业单方调整工作岗位的,企业可降薪。 2、员工由于违反企业规章制定,企业可依据规章制...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>在什么情况下公司会降薪降级
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公司以下条件下可降薪降级: (一)经双方协商可以降薪; (二)特定情形企业单方降薪: 1、劳动者由于不能胜任工作而被企业单方调整工作岗位的,企业可降薪。 2、员工由于违反企业规章制定,企业可依据规章制...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>不正规公司可以降薪吗
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公司不能随便降薪。用人单位降薪资应依法在规章制度中明确降低要求及标准,并应提前进行公开公示告知员工,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>降职降薪46万
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用人单位降职降薪的,应进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询事故降级是交警处理吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司哪些条件下可降薪
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1、员工违反公司纪律雇员违反规章制度,可按照制度进行处罚降薪。2、降薪由于工作需要,对员工调整岗位工作,因为岗位价值不同而调薪降薪。3、考核不达标员工月度绩效考核连续3个月不达标,并且符合公司薪酬管理...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>简述公司降薪和降级的条件是什么
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公司可降薪降级的条件: 1、双方协商可以降薪; 2、劳动者由于不能胜任工作 3、员工由于违反企业规章制定 4、采取结构性浮动工资,在约定范围内可以降薪。 《劳动合同法》第二十九条规定,用人单位与劳动者...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司什么条件下可降薪降级,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司违反合同降薪
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降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>开升降机证件哪里办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司什么条件才可以降薪
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1、员工违反公司纪律 雇员违反公司规章制度,可按照制度进行处罚降薪。 2、调岗降薪 由于工作需要,对员工调整岗位工作,因为岗位价值不同而调薪降薪。 3、绩效考核不达标 员工月度绩效考核连续3个月不达标...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司降薪调岗,什么情况下,公司可以随意降薪
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不能,双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。 公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗...
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