我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同法第三十九条第一款第三项说明什么

更新时间:2021.11.04

劳动合同法》第三十九条第一款规定是如果存在一些法定的情形,因为当时可以解除劳动合同的具体的法定情形,当中就包括有在适用期限内发现不符合录用条件的,或者是严重违反用人单位规章制度的。
展开更多

针对劳动合同法第三十九条第一款第三项说明什么,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

刑事诉讼法九十一条第三款释放的规定是:犯罪嫌疑人被刑事拘留后,经调查没有犯罪行为,予以释放...更多>>

相关短视频
更多 >
1'00

密码法第二十七条第一款规定罚款如下:处十万元以上一百万元以下罚款,对直接负责的主管人员处一...更多>>

专业问答
更多 >

治安管理处罚法》 第五十条 第一款 第二项是阻碍国家机关工作人员依法执行职务的, 第五十条...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询